人力资源经管基本概念与原理.pptVIP

人力资源管理; 总课时：48 授课：罗明忠教授、博士 教材：谌新民主编《人力资源管理概论》清华大学出版社2005年第3版 请遵守课堂纪律 平时成绩20分。如果有与本课程知识相关的论文在报刊发表，记20分；考勤缺席、发言、作业完成情况、课堂讨论活跃等因素影响平时成绩。全勤者，期末平时成绩（折算后）加3分；缺课一次者，扣3分；第二次缺课者，扣5分；第三次缺课者，不给成绩，此门课程重修。 欢迎交流看法 创新学习方式：尽可能结合案例教学，但需要大家的参与。;参考书目(实务丛书);参考书目(理论丛书);主要杂志和网站;一只有头脑的兔子;一只有头脑的兔子（续一）;一只有头脑的兔子（续二）;一只有头脑的兔子（续三）;一只有头脑的兔子（续四）;汤姆·彼得斯　　 　 优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。 安德鲁·卡内基　 　 带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂。 ; 你如何使用下面八种人? （1）勇敢但不计后果 （２）点子多但不听话 　（３）有本事但过于谦虚 　（４）听话但没有原则 　（５）踏实但没有创意 　（６）能力强但不善合作 　（７）机灵但不踏实 　（８）是将才但有野心; 这就是一个人力资源管理问题：把合适的人