宋联可-企业文化【中华讲师网】.ppt

简化企业文化创建五法 1、口号让复杂的文化简约 2、故事让枯燥的文化生动 3、制度让易变的文化稳定 4、行为让抽象的文化具体 5、视觉让平淡的文化鲜活 补充学习：企业文化方案实施 一、制度保障 1.? 为了顺利保证企业文化的实施工作进行，要首先建立几个制度 (1)? 企业文化发展规划制度 (2)? 企业文化考评制度 (3)??企业文化宣讲推广制度(日常文化宣讲制度、员工培训文化灌输制度、日常文化管理制度等) 2.?? 八种文化媒介 (1)? 文化宣传手册 (2)??企业文体发展纲要 (3)? 企业员工手册 (4) 企业简介 (5)??企业内部报刊 (6)??企业局域网络 (7)??企业历史记事的光盘、书籍等 3.? 六种形式 (1)??? 企业管理论坛 (2)??? 企业文化宣讲月 (3)??? 年度大会 (4)??? 文化活动 (5)??? 员工福利 (6)??? 品牌规划设 二、组织保障 1.?? 常设组织 2.?? 临时性组织 三、人员保障 公司设立专职的人员管理企业文化和监督企业文化的实施工作。 四、经费保障 公司拿出专项资金进行企业文化建设。 课程内容 为何要创建企业文化？ 文化是企业的灵魂 企业文化三力作用 文化让管理更轻松 不得不知的文化知识？ 你真懂企业文化吗？ 日美中文化差启示 三份必备文化资料 如何让企业文化落地？ 识别现实的企业文化 设计理想的企业文化