乡政府驾驶员合同.DOCVIP

劳动合同书 甲方： 乙方： 为了完善劳动合同制度，明确劳动双方当事人的权利和义 务，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关 法律、法规，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守 本合同所列条款。 一、 合同期限 第一条本合同期限为个壹年，从 年 月 日至 年—月 日O 第二条 本合同期满即终止执行，如甲方生产、工作需要， 延续使用的，经双方协商同意可以续订劳动合同，并在一个月内 办理劳动合同续订手续。 二、 工作内容 第三条乙方同意根据甲方工作需要从事小车驾驶员岗位 工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定工作任务。 三、 劳动报酬及工作时间 第四条 乙方完成甲方规定的工作任务，甲方每月按 元大写RMB 的标准一次性支付乙方工资（包括 工伤、医疗等社会五险），年终奖由具体考核人根据考核等次给 予适当经济补助；每周正常工作 天休息 天，需要加班出车 由甲方提出后加班考勤纳入年终考核。 第五条甲方为乙方提供符合红河州公安局交通警察支队 规定的小车一辆。 第六条 甲方对乙方行使生产、行政管理权，负责按乙方的 工种和岗位责任制的规定，下达生产、工作任务，并对完成情况 进行检查监督。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。 第八条甲方依照国家法律、政府和行业规定办理乙方工 伤、医疗等社会保险，本条经双方协商同意，乙方的其他福利待 遇、医疗保险、工伤保险等“五险”由乙方自行缴纳，相关费用 结算在月工资中。 第九条乙方享有法律、法规规定的政治权利，享有劳动、 工作、休息、休假，接受职业技能培训，获得荣誉和物质奖励的 权利；乙方是女职工和未成年工的，享受特殊劳动保护的权利； 第十条乙方应遵守的甲方各项规章制度，服从工作调配， 严守工作机密。对在执行任务中接触到的不宜传播的内容，不得 对任何人以任何形式传播。 第十一条 乙方必须严格执行“五条禁令”（严禁酒后开车、 严禁超速行驶、严禁强超强会、严禁疲劳驾车、严禁超载滥载）, 确保行车安全。 第十二条乙方必须爱惜车辆，出车前后勤检查，保持车辆 状况良好，并保管好随车工具及物品，做好车辆防火、防盗工作。 第十三条 乙方违反“五条禁令”，因违章被罚款的，除由 驾驶员自己承担罚款外，违章情况计入年终考核。 第十四条乙方如发生行车事故，根据事故的性质及交管部 门的裁定意见和责任划分、轻重以及损失大小结合商业保险理赔 情况承担一定比例的经济损失外，将事故情况计入年终考核，严 重的解除劳动合同。 第十五条乙方违反组织纪律，私自将车辆开出或借给他人 使用等非正常公务用车，造成事故损失的由本人承担一切损失， 严重的解除劳动合同。 第十六条 乙方任意放置车辆导致违反交规、损毁、失窃者, 由乙方承担一切责任。 五、劳动合同的变更和解除 第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致 使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关 内容。 第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 严重违反组织、劳动纪律或甲方规章制度的； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 被有关部门吊销《机动车驾驶证》的； 被依法追究刑事责任的。 第二十条有下列情况之一的甲方可以解除劳动合同，但必 须在三十日内书面通知乙方： 1、 乙方 患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工 作； 2、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同条款达 成协议的。 第二十一条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形 式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问 题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第十九条之规定解除劳 动合同。 第二十二条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解 除劳动合同： 1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动的； 2?甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报 酬的。 第二十三条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同 工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同 意续订劳动合同。 第二十四条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定， 给对方造成损失或损害的，应当依据国家和省、州、市有关规定承担赔偿责任。 第二十五条因履行本合同发生劳动争议，应当自劳动争议 发生之日起六十日内向本州、市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不 服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起 诉讼。 第二十六条当事人约定的其他内容： 1 2 第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的， 按国家规定执彳亍。 第二十八条本合同