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服装厂员工规章制度 　　 　　服装公司制度员工守则是为了规范员工行为提高员工素质塑造公司良好形象促进公司的进一步的发展下面是小编为大家收集整理的服装厂员工规章制度欢迎阅读 　　 　　第一章 　　 　　总则:为健全公司人力资源管理制度提高整个公司的管理水平真正使公司步入现代化、正规化、文化制度化管理的良性运转轨道;加强职业道德教育提高企业文化提高员工素质及修养提高员工和管理层干部的主人翁精神发挥各自的主观能动性和创造性经公司厂部、行政部;以及周会讨论;行政部特制本守则希望各位员工自觉遵守共同执行 　　 　　第一条：遵守国家的政策法令和公司各项规章制度 　　 　　第二条：准时上下班服装整洁、举止端庄、礼貌待人 　　 　　第三条：服从命令听指挥要服从公司的工作调配公司和部门因生产、工作需要全体员工要坚决服从安排 　　 　　第四条：上班时间不得喧哗、闲谈、吃零食、干私活不准看小说、杂志非公事不得串岗、外出 　　 　　第五条：员工准时上下班不得迟到早退不准将早餐、零食等带入工厂 　　 　　第六条：要注意公共卫生讲究社会公德加强环保意识美化绿化环境不得随地吐痰、乱丢烟头、果皮、茶渣、杂物等 　　 　　第七条：要讲团结不准拉帮结派不做损害公司利益的事不准散播对公司的声誉上、经营管理上、人事安排上有损害或非性的谣传 　　 　　第八条：要严守公司机密不准泄露公司有关生产、技术、销售、财务、人事等有关秘密违者要负由此引起的一切责任 　　 　　第九条：下班要关闭电源、电灯、关好门窗锁好办公桌、工作柜用水后要关好水龙头 　　 　　第二章日常礼仪 　　 　　第一条：日常生活行为规范 　　 　　1、仪表必须端庄服装要整洁、大方得体 　　 　　2、女生化妆应清洁健康不可浓妆艳抹或用浓烈香水男性不可穿奇装异服不准留太长的的头发和染奇异发色 　　 　　3、不准在厂区内公共场所穿拖鞋、裤叉、打赤膊 　　 　　4、不得在公厂吃饭或煮食(除公司统一组织活动外)不得在公厂吃零食不得在厂区内聚众酗洒 　　 　　5、在办公场所同事间要互相尊重热情大方不卑不亢言行得体 　　 　　6、递文件时要将文件正面文字对着对方用双手递上 　　 　　7、办公时间在通道走廊走动时要注意举止风度不得大声说话吹口哨或唱歌保持正常的办公秩序遇到上司或客户要懂礼让不能抢先 　　 　　第二条：内外交往应注意礼仪 　　 　　1、公司内以职位称呼上司、同事对客户来宾应以先生、小姐等相称不得直呼其名或俗称 　　 　　2、工作台面上不得摆放与工作无关的物品未经同意不能翻阅同事的文件、资料等 　　 　　3、接电话时至少应在第二声铃响前取下电话筒通话时应先问好自报单位、部门对方讲述时要留心听并记下要点结束时礼貌道别通话要简明扼要长话短说 　　 　　4、在约定的时间接待客户、来宾不得迟到、缺席以示礼貌如因特殊情况迟到的应向来宾说明表示歉意 　　 　　5、对来访客户来宾要做到主动、热情、大方、微笑服务姿态和动作要保持优雅不得傲慢无礼 　　 　　6、递名片时应先递给长辈或上级并把名片正面对着对方双手递上;接对方片时也应双手去接接到后要马上看记住对方姓名、职位然后把名片放好 　　 　　7、保安队在前门接待来客时要庄重礼貌主动到门前接待、询问再放行必要时要报告有关部门和领导以维护公司的形象 　　 　　第三章考勤 　　 　　第一条：本公司上下班时间为：上午8：00~12：00下午13：30~18：00 　　 　　第二条：上下班员工必须亲自打卡、严禁代打卡没有打卡的要在当天或翌日向行政人事主管陈述原因补签证注明否则按旷工处理 　　 　　1、委托或代人打卡或伪造出勤记录者一经发现当日双方均以旷工论 　　 　　2、因卡钟失灵确实无法打卡者可由当值保安一起收集交人事部签证注明否则签卡一次扣款5元 　　 　　3、因特殊情况经核准者以请假处理 　　 　　第三条：月迟到、早退累计不超过30分钟为全勤奖给勤工奖30元超过30分钟的从第31分钟起每分钟扣人民币壹元 　　 　　第四条：旷工壹天扣罚二天工资(含当在工资在内)连续旷工三天以上者(含三天)作自动离职处理扣发所有工资及补贴 　　 　　第五条：业务人员及部门行政管理人员因公外出一律须报总经理批准特殊情况可先报人事部门登记办理手续后报总经理补批出差结束第二天应向人事部门办理注销手续 　　 　　第六条：员工请假一律以请假条形式提前办理手续特殊情况应先口头或电话请假事后即补办请假手续否则以旷工处理 　　 　　请假具体规定： 　　 　　1、事假：员工因有事必须亲自处理者得请事假一次性请事假不得超过十天不可续假 　　 　　2、病假：员工因为普通伤病、疾病或生理原因必须治疗或休息者得请病假一次性请病假不得超过五天可