北京劳动保障职业学院高等职业教育质量年度报告.PDFVIP

北京劳动保障职业学院 高等职业教育质量年度报告 （2017） 二〇一六年十二月 目录 一、学生发展 1 （一）招生情况 1 （二）学生职业技能竞赛成绩显著 3 （三）学生职业技能证书取证率明显提高 4 （四）就业情况 5 二、教学改革 7 （一）全面完成后骨干校建设，形成“三足鼎立”专业格局 7 （二）创新人才培养模式，提高学生技术技能水平 8 （三）国家级、院级教学资源库建设取得重大进展 8 （五）深入推进 “3+2”中高职衔接人才培养 9 （六）组织开展高端技术技能人才贯通培养试验项目 9 （七）落实京津冀一体化战略促进职教集团成员共同成长 10 三、政策保障 10 （一）办学经费足额到位 10 （二）师资队伍建设水平进一步提高 11 （三）学生资助范围更加全面 11 四、国际合作 12 （一）成功申报招收国外留学生资质 12 （二）制定完善国际合作相关制度、规划 12 五、服务贡献 13 （一）人才培养对首都发展的贡献 13 （二）社会服务对首都发展的贡献 13 （三）精神文明建设成效显著 15 六、面临挑战 16 （一）深化现代职教体系建设，推进高端技术技能人才贯通培养 16 （二）走出去，请进来，提升学院国际化办学水平 16 北京劳动保障职业学院是经北京市人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等院校， 行政主管部门为北京市人力资源和社会保障局，教育主管部门为北京市教育委员会。学院于 1985 年成立，前身是北京市劳动管理干部学院和北京市计划劳动管理干部学院，2006 年改 制更名为北京劳动保障职业学院，2009 年成为北京市级示范高职院校，2011 年成为国家骨 干校建设院校，2015 年牵头组建北京人力资源服务职业教育集团，2016 年成为高端技术技 能人才贯通培养试点院校。学院以高等职业教育为主，同时开展继续教育、技能培训与鉴定 等类型教育服务，是全国唯一一所同时拥有国家级高技能人才培训基地和国家级专业技术人 员继续教育基地的高等职业院校。 2016 年在北京市教委和北京市人力资源和社会保障局的领导下，学院坚持“质量为本、 创新为魂”的办学理念，不断强化学生职业能力和综合素质培养，围绕内涵建设，深化教育 教学改革，稳步提升办学水平，创新服务经济社会发展。根据教育部职业教育与成人教育司 《关于编制和报送高等职业教育质量年度报告（2017）的通知》（职成司函【2016】121 号） 要求，现将学院2015～2016 学年度人才培养质量状况报告如下： 一、学生发展 （一）招生情况 1. 招生、录取、报到情况 2016 年北京市高考报名总数为61222 人，比2015 年的67816 人减少6594 人，降幅为 9.72%，高职院校招生工作面临较大困难。应对生源减少的严峻形势，我院积极调整招生工 作模式，主动拓展招收中等职业学校毕业生渠道，为实施高端技术技能人才贯通培养试验项 目，2016 年首次招收初中毕业生，调整生源结构，稳定了招生规模。 2016 年学院普通高职录取799 人，实际报到787 人，新生报到率98.5%。其中，自主招 生成为学院的主要生源渠道，占新生总数的57.6%；普通高考占8.8%，外省普通高考占20.8%, 中高职衔接占12.3%，单考单招占0.5%。此外，贯培项目计划招生400 人，录取241 人，报 到240 人，报到率99.6%。2016 年新入学学生总数 1027 人，与2015 年基本持平。 1 表 1：2015～2016 学年学院各类高职招生录取情况统计表 招生计划 录取人数 报到人数 录取率 报到率 招生方式 （人） （人） （人） （%） （%） 自主招生 4