质性访谈研究方法.pptVIP

（2）其他人在场 有他人在场会影响所问和所答 最好的方法：让在场的每个人都接受访谈 （3）失败的面谈 受访者感到烦躁甚至气愤（看表，问还有多长时间结束，指责问题没有意义） 被重复问具体例子 不被访谈员理解 * 2、访谈员常见的不良习惯范例 没有提开放式问题 访谈中加入个人判断和解释 抢话，帮助受访者完成回答 按照自己的预期提问 出于好奇心问与访谈内容无关的问题 不能适时打断受访者提供与研究无用的信息 对受访者的想法和行为做出积极或消极的评价 * 参考文献 [1] Joseph A.Maxwell(美).质性研究设计[M]．中国轻工业出版社，2008． [2] 叶浩生，王继瑛．质化研究：心理学研究方法的范式革命[J]．心理科学，2008， 1 (4)：794-799． [3] 鲜兰，论教育研究中量化研究与质化研究的结合[J]．教学研究，2008 ，31（2）：107-110． [4] 张永宗，批判理论与质的研究[J]． 生活科技教育月刊． ? * 质性访谈研究方法 一、质性访谈概述 二、质性访谈程序 三、质性访谈技术 * 循证医学 循证医学（Evidence-based medicine，EBM），意为“遵循证据的医学”。其核心思想是医疗决策应在现有的最好的临床研究依据基础上作出，同时也重视结合个人的临床经验。? 循证医学创始人之一David Sa