SA8000-2014社会责任内部审核总结报告.doc

文件编号：HR-SA4-022 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 4 页 SA8000-2014社会责任内部审核总结报告 一、概要 根据SA8000：2014标准的运作要求，以及公司SA8000：2014程序文件规定，为了确保体系运作的有效性、持续性，公司按内部审核计划在2019年12月24日至26日进行了SA8000：2014的内部审核，审核过程严谨，计划执行良好，审核员工作认真负责，各部门均给予积极的配合与支持。 二、目的 通过审核，发现公司SA8000：2014体系运行的不足之处，并积极的给予改善，以确保公司体系运作符合SA8000：2014标准的要求，符合国际、国家相关法律、法规条文之要求；确保企业所有运营符合社会责任要求。 三、审核范围 东莞市XX电子有限公司的所有部门以及所有员工。 四、审核依据 审核依据SA8000：2014标准、相关法律法规的条款、公司SA8000：2014社会责任管理手册及其它体系文件要求。 六、审核内容 审核内容详见本次内审检查表，评估结果分为A(合格)、B（观察项）、C（一般不符合项）、D（严重不符合项） 6.1审核发现 本次审核共发现观察项1项，一般不符合项1项，共发出CPAR 2份，详细情况参阅下表： 序号 问题发现 监控弱点（级别） 1 车间没有张贴禁止吸烟的宣传标牌 B 2 没有进行劳保用品的培训 C 备注：审核问题发现中监控弱点分3个等级，详情如下： 严重不符合项（D）：即”执行的项目明显不符合SA8000：2014标准要求,未执行或不符合程序或手册中的明定事项,多个不符合项集中在某一个环节或要素； 一般不符合项(C)：即”因执行不彻底或偶发之疏忽所造成的不符合项目”； 观察项（B）：即”因执行不彻底或偶发之疏忽所造成的不符合项目”，但对体系运行影响轻微，或提出的建议。 6．2问题发现点详述: 监控弱点（级别） 责任 部门 责任人 发现问题点 对质量管理体系的影响 建议措施 发出CPAR编号 B 人事部 车间没有张贴禁止吸烟的宣传标牌 标示不清 张贴禁止吸烟的宣传标牌 CPAR-SA1601 C 人事部 没有进行劳保用品的培训 没有按要求培训，无法确保员工正确使用劳保用品 进行劳保用品的培训 CPAR-SA1602 七、整体评估 经过内部审核员对公司SA8000：2014体系运作情况的审核，发现公司体系运行正常，基本符合SA8000：2014标准条文以及相关法律法规之要求；但体系运作中也有一些欠缺的地方，如一些执行不到位的情况，如文件没有及时根据实际情况进行跟新、记录不完善等；仍存在一些的问题，如消防器材堵塞、操作人员未按要求佩戴劳保护具等； 为了进一步完善公司SA8000：2014体系的运作，请各相关部门根据收到的CPAR积极进行改善，日常工作中做好自查工作，力争做到不断完善、不断进步。 完 编制：Blaze 审核：Eric