研发替代役役男需求运用管理规划.docVIP

參、研發替代役役男需求運用管理規劃 一、資源需求配置規劃（經費、人力） （一）申請研發部門人力配置與需求（彙總統計表） 年度 研發部門 99年 100年 101年 現有研發 人力 研發替代役役男錄取數（X） 待聘研發 人數 （不含X） 預估在職 研發人力 研發替代役役男需求數（X） 待聘研發 人數 （不含X） 預估在職 研發人力 研發替代役役男需求數（X） 待聘研發 人數 （不含X） ☆ （研發部門1） ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ （研發部門2） ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ 研發人力小計 ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ 研發人力合計 ◎ ◎ ◎ 註：本表資料由研發人力／研發經費配置與需求（細表）彙整後系統自動帶出。 （二）申請研發部門之研發經費統計（彙總統計表） 經費單位：仟元 年度 研發部門 99年 100年 101年 金額 比例% 金額 比例% 金額 比例% ☆ （研發部門1） ☆ ◎ ☆ ◎ ☆ ◎ ☆ （研發部門2） ☆ ◎ ☆ ◎ ☆ ◎ 研發經費合計 ◎ 100% ◎ 100% ◎ 100% 註：本表資料由研發人力／研發經費配置與需求（細表）彙整後系統自動帶出。 （三）申請研發部門之研發經費配置與需求（彙總統計表） 經費單位：仟元 年度 經費來源 99年 100年 101年 金額 比例（%） 金額 比例（%） 金額 比例（%） 政府專案委外/補助款 ☆ ◎ ☆ ◎ ☆ ◎ 單位/公司自籌款 ☆ ◎ ☆ ◎ ☆ ◎ 民間產業專案委託款 ☆ ◎ ☆ ◎ ☆ ◎ 國外委託/採購款 ☆ ◎ ☆ ◎ ☆ ◎ 研發經費合計 ◎ 100% ◎ 100% ◎ 100% 註：本表資料由研發人力／研發經費配置與需求（細表）彙整後系統自動帶出。 （四）研發人力／研發經費配置與需求（細表，可填寫多筆） 研發部門 名稱 （應與研發組織圖呼應） 現有人力 負責人姓名 職稱 特殊身份 是否曾經為訓儲人員?□是?□否 簡歷 （限200個中文字以內） 部門簡介 請包含部門主要之研究方向或重點。 （限1000個中文字以內） 預計投入 總研發經費（仟元） （註1） 99年 100年 101年 政府 自籌 民間 國外 政府 自籌 民間 國外 政府 自籌 民間 國外 預計投入總研發經費合計（仟元） ◎ ◎ ◎ 未來3年 研發人力需求 99年 100年 101年 現有研發人力 研發替代役役男錄取數（X） 待聘研發人數 （不含X） 預估在職研發人力 研發替代役役男需求數（X） 待聘研發人數 （不含X） 預估在職研發人力 研發替代役役男需求數（X） 待聘研發人數 （不含X） 註2 註3 ☆ 註3 預計投入 總研發人力合計 （註4） ◎ ◎ ◎ 100年度研發替代役研發需求 工作性質/內容 役男職務專長需求（至少填寫一項，至多二項） 專長需用 員額數 可能 工作 地點 (縣市單選) 第三階段－用人單位給薪 (平均月薪(本俸)，單位：仟元) 博士 員額數 碩士 員額數 博士 平均月薪 碩士 平均月薪 （限25個字以內） 註5 合計 ◎ ◎ — — — ◎ 註：1.預計投入總研發經費：「政府」指政府專案委外/補助款；「自籌」指單位/公司自籌款； 「民間」指民間產業專案委託款；「國外」指國外委託/採購款。請參考「附件九之一：研發經費及研發人力定義」內容計算後填寫（可包含：薪資、設備、材料…項目等）。 2.「現有研發人力」以99.06.30當日之人數為準。 3.預估在職研發人力=前一年度之預計投入總研發人力-預估離職人數。 4.預計投入總研發人力，係指該年度該研發部門預計投入之總研發人力，包括：該年度預估現有/在職研發人力、該年度國防訓儲預錄用/研發替代役役男需求數、該年度預估待聘研發人數。 5.役男職務專長需求：請參閱資訊管理系統公告之大學校院系所科系學類。 6.「研發替代役役男報名及用人單位甄選作業」之專長審查，以「役男職務專長需求」比對役男報名資料表之「主修科系」為主要依據。 二、員額需求管理規劃 （一）工作生涯及培訓規劃 （限1000個中文字以內） （二）服務期間運用管理規劃 如：申訴處理、輔導、不適任處理、工作調整、福利補助等機制。 （限1000個中文字以內） （三）績效評估及激勵措施規劃 （限1000個中文字以內） （四）服務期滿後留用規劃 （限1000個中文字以內） （五）特殊機制規劃 （與一般員工之差異處，限1000個中文字以內）