危险化学品企业安全培训教育制度 2.doc

安全培训教育制度 1 目的 为规范公司安全教育培训工作，提高员工安全素质，防止和减少各类事故及职业危害，根据《安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局3号令）等法律法规特制定本规定。 2 适用范围 本制度适用于与本企业形成劳动关系的人员及进入生产厂区的临时用工、施工、实习人员、技术服务人员、参观人员等。 3 相关文件及引用标准 《中华人民共和国安全生产法》（国家主席第70号令） 《浙江省安全生产条例》(自2006年11月1日起施行) 《危险化学品安全管理条例》（国务院令第591号） 《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》（国家经济贸易委员会第13号令） 《特种设备作业人员监督管理办法》（国家质检总局第70号令） 《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局2006第3号令） 《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ 3013-2008） 4 总则 4.1 公司必须开展经常性安全教育和培训，建立健全相应的安全教育制度，普及宣传安全知识,每年至少组织1次以岗位安全责任制为主要内容的全员安全教育培训考试。 4.2 公司应对从业人员（包括主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和其他从业人员）进行安全培训教育，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训教育合格的从业人员，不得上岗作业。 4.3 公司安环质监部负责对公司各部门、车间人员的安全培训教育工作实施指导、检查和监督。 4.4 本规定所要求的各项安全教育应有记录、有确认、可追溯；涉及对外单位和外来人员的相关要求，应在书面合同中予以明确。 5 职责 5.1总经办 5.1.1负责提供培训或采取其他措施以满足其需求。 5.1.2负责组织在职人员继续教育培训、学历教育管理和职业技术教育。 5.1.3负责组织在职员工和新入厂员工以及外来人员的培训教育。 5.1.4负责编制在职人员年度安全培训需求调查表、安全培训教育计划。 5.2 安环质监部 5.2.1负责编制公司安全培训教育大纲； 5.2.2负责班组安全活动计划的制定，并对培训效果进行评审。 5.2.2负责组织对公司管理、技术人员和特种作业人员的安全培训的取证工作和复审工作。 5.2.3负责对在岗职工、新上岗职工的具体安全教育事项。 5.2.4负责各部门对职工安全培训教育考核情况进行监督管理。 5.3生产部和车间 5.3.1分级负责新员工岗位操作技能培训工作，每年应定期举行，并分级负责考核工作。 5.3.2分级建立、健全培训档案，并对培训效果进行评审。 6 培训教育对象、内容及相关要求 公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。 6.1公司主要负责人和安全管理人员 ⑴主要负责人是指对本单位生产经营负全面责任，有生产经营决策权的人员。具体指有限责任公司或股份有限公司的董事长、总经理。 ⑵安全生产管理人员是指在生产经营单位从事安全生产管理工作的人员。具体指生产经营单位安全生产管理机构负责人及其工作人员，以及未设安全生产管理机构的专兼职安全生产管理人员等。 6.1.1公司主要负责人、安全管理人员和其他管理人员的培训教育 ⑴公司主要负责人和安全管理人员必须经过安全生产培训，由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后，方可任职。安全生产管理人员的安全教育培训，由安环质监部会同地方安全主管部门组织实施； ⑵公司主要负责人及安全管理人员的安全资格培训时间不得少于48小时；每年再培训时间不得少于16学时，每年复审一次。 ⑶公司主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家安全生产监督管理总局统一制定。 6.1.2公司主要负责任人的安全教育内容 ⑴国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准； ⑵安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理的专业 知识； ⑶重大危险源管理、重大事故防范、应急管理救援组织以及事故调查的有关规定； ⑷职业危害及其预防措施； ⑸国内外先进的安全生产管理经验； ⑹典型事故和应急救援案例分析。 ⑺其他需要培训的内容。 6.1.3安全生产管理人员安全教育的主要内容 ⑴国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。 ⑵安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。 ⑶伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。 ⑷应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。 ⑸国内外先进的安全生产管理经验。 ⑹典型事故和应急救援案例分析。 ⑺其他需要培训的内容。 6.2从业人员的培训教育 6.2.1特种作业人员的培训教育 ⑴公司特种作业人