工匠精神—— 传承与创新第十章.pptVIP

《论语·为政篇》中有一句话：“温故而知新，可以为师矣。”意思是说，温习旧知识，从而得知新的理解与体会，可以凭借这一点成为老师了。 温故知新是一种认识客观世界及认识自己的能力，是一种人生智慧。 从旧事物中悟出新的道理来，从而做出新的创造，这是需要对旧事物进行深入研究才能得到的结果。从古至今，许许多多的优秀工匠都是在平凡的工作岗位中做出了不平凡的贡献，创造了许许多多新的有用价值。 深入研究旧事物、寻常事物，就需要保持一颗平常心、淡然心、永不言弃心，用自己的智慧充分拓展自己的思维，从旧元素中发现新的逻辑，找出新的价值，创造新的事物，这需要我们有一双善于发现的眼睛，擅长观察，有一种能够在“无”中创造“有”的精神。 第一节 创新就是深入研究 在工作中，创造性是一个人应具有的基本素质，而在寻常中创造出不寻常，是优秀工匠所应具有的品质。从中国古代最优秀的工匠鲁班的身上就能看出这一点： 第一节 创新就是深入研究 相传，有一次鲁班进深山砍树木时，一不小心，脚下一滑，手被一种野草的叶子划破了，渗出血来，他摘下叶片轻轻一摸，原来叶子两边长着锋利的齿，他用这些密密的小齿在手背上轻轻一划，居然割开了一道口子。他的手就是被这些小齿划破的，他还看到在一棵野草上有条大蝗虫，它的两个大板牙上也排列着许多小齿，所以能很快地磨碎叶片。鲁班从这两件事物上得到了启发。他想，要是齿状的工具不是也能很快地锯断树木了吗？于是，他经过多次试验，终于发明了锋利的锯子，大大提高了工效。 第一节 创新就是深入研究 不管是野草的叶子，还是蝗虫的板牙，这些都是再普通不过的事物，鲁班却在它们身上得到了新的启发，创造出了有用的价值。 于今天，“大国工匠”也在用他们的实际行动向世人证明，他们的创新也是来自平时对寻常事物的观察和深入研究。 第一节 创新就是深入研究 第一节 创新就是深入研究 他是河南中南钻石股份有限公司工业电气自动化（研究员级）高级工程师；他主持研制成功人造金刚石智能化控制系统，斩获多个行业第一；他研制成功CBN（立方氮化硼）智能合成控制系统，在行业内得到全面应用；他获奖无数，成为名副其实的中国兵器集团公司科技带头人。他就是被称为“兵器大工匠”的包玉合。 1984年，大学刚毕业的包玉合进入中南钻石股份有限公司。他深知发展离不开科技的进步，由于国外这些设备的说明书都是英文，要了解新工艺就必须啃得动说明书。从1989年开始，包玉合就开始自学英语。他买了新概念英语和英汉小字典，一天学习50个单词，一年就积累了2万个单词量，能够熟练地翻译国内外技术专著。 第一节 创新就是深入研究 1999年，包玉合在领导的支持下成立了工作室，自己挑了几个人开始搞技术研究。他查阅国内外技术专著和论文，几乎天天待在实验室里。经过一年研究取得重大成果，包玉合终于突破了把石墨变成金刚石的技术，制作出了第一台样机。 金刚石晶体是在高温高压腔体内形成的，要直接获取高压腔体内部参数是世界性难题。在地坑实验室里，包玉合冒着40 ℃的高温和高压，通宵达旦做实验，失败了重来，再失败再来。 经过上百次的实验，他终于摸索出了一套全新的超硬材料生产控制算法，很好地解决了工艺合成中的重大技术难题，该自动化控制设备在国内同行业创造了多个第一，始终处于领先水平，为公司成为世界最大的工业金刚石制造商做出了贡献。 第一节 创新就是深入研究 包玉合时刻坚守在公司生产科研第一线，承担重要项目的研发任务。2002年他研发成功人造金刚石智能化控制系统，在中南钻石股份有限公司3500多台金刚石合成设备中得到应用，为公司创造了巨大的经济效益和社会效益。 2008年，在包玉合的主持下，研究成功PCD超硬复合材料自动化控制系统，解决了6个受力面不均匀的技术难题，是国内首创，得到国际和国内专家的一致好评，被国外著名专家和公司选定为合作伙伴，年创造直接经济效益300多万元。金刚石复合片在地质勘探行业有广泛的用途，由于使用寿命长、效率高，在国外广泛使用。 2011年，他又成功开发出CBN(立方氮化硼)智能合成控制系统，为郑州中南杰特超硬材料有限公司一跃成为亚洲最大的立方氮化硼生产和供应商做出了重要贡献。 第一节 创新就是深入研究 多年的研究工作使包玉合成了设备电气方面的专家，厂里有很多高精尖设备，如金刚石深加工设备——美国原装的超声波显微镜，一台价值就是200万美元。这样的设备出了故障，如果请美国专家来修，一次就要收费2万美元。2013年，引进的这种设备用了两年开始出问题，美国的专家前后来了3次，都没有修好，最后说是超声波探头出了问题，得换个新的探头，但是美国原装的探头要价3万美元。包玉合根据工作经验，感觉不应该是探头出了问题，就辞退了美国专家，包玉合带领技术人员承担了维修 任务，用了仅仅一天时间就将故障排