应用文写作实训教程第三章.pptx

应用文写作实训教程;求职信;你是否遇到这样的情况，在网上、报纸上看到一则心仪的招聘信息，或者有一家向往已久的公司，你想去应聘某个岗位，或者想到某个公司工作，那么要怎样才能实现这个愿望呢?一封漂亮的求职信就是一位出色的“使者”，可以在你和用人单位见面之前，给人留下深刻的印象，从而增加你面试的机会。因此，你需要学会精心设计你的求职信。;求职信是求职者向用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己应聘愿望的一种书信。;;求职信本身就是自我推荐，因此要恰当地推销自己，要让用人单位通过求职信了解自己，应重点介绍自己的特长和优势，要有所侧重地显示自己可能给用人单位创造的效益或潜在的利益，使阅信人印象深刻，促使求职成功。;求职信具有强烈的竞争性。求职就是竞争，求职者必须让阅信人认为自己的才干和能力是出类拔萃的，也必须在求职信中充分展示自己远远超过别人的竞争优势，否则就很难引起对方的重视。;（1） 按有无实践经验分，有毕业求职与重新求职。 （2） 按有无招聘信息分，有自荐求职与应聘求职。 （3） 按有无明确目标分，有明确求职与盲目求职。;1.标题 标题直接写“求职信”或“应聘信”。;为礼貌起见，称谓应根据收信人的身份、地位选择恰当的称呼，可视情况使用“尊敬的”等修饰语。如“××厂领导”“××公司经理”等，称谓后加冒号。另起一行空两格写问候语。;第一段，求职意向。 第二段，阐述求职优势，可以兼谈对工作岗位的认识。 第三段，提出希望和要求。;写上表示敬祝的话。诸如“此致敬礼”，或祝“工作顺利”“事业发达”等相应的词语。;附件是对求职者鉴定的凭证，求职信的附件是不可忽视的组成部分，可以将自己的简历、学历证书、职业资格证书、成绩单、获奖证书等复印，作为附件。;附件： 1.中国劳动和社会保障部职业资格证书×份 2.××省大学生演讲比赛二等奖荣誉证书×份 附件不需太多，但必须有分量，足够证明你的才华和能力。附件要随函寄出。;1.态度真诚，实事求是 2.文字简洁、语意明确 3.文面整洁，字迹工整，格式正确;1.简明扼要，但要引人入胜 2.言简意赅，切忌面面俱到 3.要有针对性和个性化 4.切忌有文字上的错讹 5.切忌过分吹嘘，态度要诚恳 6.切莫夹寄太多附件或是支持文件;第一节 求职信;第一节 求职信;第一节 求职信;第一节 求职信;实训任务： （1） 光阴似箭，日月如梭，大学三年的学习生活快结束了，刘远要展翅高飞了，为了找到一份自己满意的工作，刘远认真地思考，该如何撰写自己的求职信。 （2） 华瑞大酒店因工作需要，需招聘大堂经理、公关助理、餐饮部领班、客房部领班、服务员、保安员数名。有一位35岁的下岗女工毅然前往应聘。;她认为自己有如下优势：在原单位担任过保卫干事，熟悉保安工作的规律与特点；女性善于察言观色，第六感觉特棒，非常细心；受过专门训练，学过擒拿格斗的基本技巧，而且还业余学过柔道；身体健壮等。 请分别代刘远和下岗女工拟写一份求职信。;实训任务考核方案： 实训结束，教师对学生的实训情况进行考核，考核时主要按照以下几个要点来进行： （1） 格式规范。 （2） 语言简洁而有个性。; 在目前竞争激烈的求职市场中，一个岗位的招聘会收到少则上百份、多则上千份的个人简历，如何在众多的个人简历中脱颖而出呢?首先让我们看看，人力资源部门人员收到个人简历时常见的抱怨： ;第一，简历篇幅过长，过多内容掩盖了重要信息，令人无法较快判断。 第二，求职意向模糊，一份简历申请多个职位，不知究竟想做什么工作。 第三，简历通篇没有关键词，无法快速了解求职者的竞争力在哪里。 第四，简历中的实习经历条理不清晰，简单罗列无法突出优势。;第五，教育背景太详细，学校、专业、课程一一介绍，完全没必要。 第六，列出了很多与职位完全不相关的个人信息，有时甚至不知所云。 第七，常犯一些低级的细节错误，做简历极不认真，工作态度可想而知。 第八，明显不符合招聘要求还要投递简历，根本看不出求职者有何胜任之处。 ; 第二节 个人简历; 第二节 个人简历; 第二节 个人简历; 它强调的是求职者的履历，时间安排上由近及远较好。应届毕业生没有工作经历，可以突出兼职经历。; 第二节 个人简历; 第二节 个人简历; 第二节 个人简历; 第二节 个人简历; 第二节 个人简历; 第二节 个人简历; 第二节 个人简历; 第二节 个人简历; 第二节 个人简历; 第二节 个人简历; 第二节 个人简历;第一节 求职信; 第二节 个人简历; 第二节 个人简历; 第二节 个人简历; 第二节 个人简历; 第二节 个人简历; 第二节 个人简历;大学生李想在进入大学以后，产生了加入中国共产党的想