大学生职业生涯规划与就业指导第七章.pptVIP

第二节就业信息与求职途径 二、获取就业信息的主要途径 4.留意实习、实践活动 在社会实践、实习的过程中，通过自己的努力赢得用人单位的好感、信任，从而取得职业信息甚至直接谋得职业的大学生比比皆是。 第二节就业信息与求职途径 二、获取就业信息的主要途径 5.通过各种社会关系 从学生的角度来说，很多学生的简历上面没有任何参加社会活动的记录，也从来没有担任过社会职务，实际上学生在学校里面参与社会活动及各种其他活动，本身就是建立社会关系的一种方式。 第二节就业信息与求职途径 二、获取就业信息的主要途径 6.关注大众传媒 广播、电视、报纸、杂志等媒体具有信誉度高、传播速度快、涉及面广、信息及时等特点，成为各类企事业单位或组织介绍其现状、发展前景和人才需求的重要工具。 第二节就业信息与求职途径 二、获取就业信息的主要途径 7.注意相关专业招聘网站 中央有关部门和地方部门高校毕业生就业主要网站如表7-1和表7-2所示。 第二节就业信息与求职途径 三、科学处理就业信息 2.就业信息处理的技巧 1.就业信息处理的过程 第二节就业信息与求职途径 三、科学处理就业信息 1.就业信息处理的过程 1）鉴别获取的信息 2）把握重点信息 3）善于挖掘潜在信息 4）及时反馈信息 第二节就业信息与求职途径 三、科学处理就业信息 2.就业信息处理的技巧 1）建立个人就业信息管理库 2）寻求个人就业信息咨询“智囊团” 第二节就业信息与求职途径 四、警惕就业陷阱 2.如何防范就业陷阱 1.大学生就业陷阱的主要类型 第二节就业信息与求职途径 四、警惕就业陷阱 1.大学生就业陷阱的主要类型 1）招聘陷阱 2）中介陷阱 3）协议陷阱 4）试用期陷阱 第二节就业信息与求职途径 四、警惕就业陷阱 1.大学生就业陷阱的主要类型 5）培训陷阱 6）保证金、押金陷阱 7）安全陷阱 大学生职业生涯规划与就业指导 学习目标 第七章 就业准备 建立良好的求职择业的心理准备。 树立正确的职业观和择业观。 懂得调整择业心理问题。 会制作求职材料。 会获取就业信息，并能够对就业信息有所鉴别。 第七章 就业准备 第一节　大学生求职择业的心理准备 第三节　求职材料的准备 第二节　就业信息与求职途径 第一节大学生求职择业的心理准备 二、择业心理问题的调适 一、大学生求职择业的不良心理 第一节大学生求职择业的心理准备 一、大学生求职择业的不良心理 1.焦虑 2.幻想 3.抑郁 4.自卑 第一节大学生求职择业的心理准备 一、大学生求职择业的不良心理 5.怯懦 6.自负 7.嫉妒 8.盲从 第一节大学生求职择业的心理准备 一、大学生求职择业的不良心理 焦虑是心理活动或由挫折引起的一种复杂的情绪反应，主要表现为不安、烦躁、忧虑及某些生理反应。毕业生产生焦虑情绪的原因是多方面的，主要是由于对事业前景的不可预测所致。 1.焦虑 第一节大学生求职择业的心理准备 一、大学生求职择业的不良心理 幻想是由心理冲突或害怕挫折引起的。在择业中有些大学生渴望竞争，希望能找到理想的单位、职业，但由于害怕面对严酷的竞争结果或屡受挫折，而采取一种逃避态度。 2.幻想 第一节大学生求职择业的心理准备 一、大学生求职择业的不良心理 一些大学生在择业中受到挫折后感到无能为力，从而失去信心，表现为失落抑郁、不思进取、情绪低落、故意回避、意志消沉，并伴有失眠、食欲不振、疲劳、头昏、头痛等生理反应。 3.抑郁 第一节大学生求职择业的心理准备 一、大学生求职择业的不良心理 自卑心理是在择业过程中比较常见的心理状态之一，自我意识发展不健全的学生容易产生自卑心理。过度的自卑，还使人产生精神不振、心灵扭曲现象以及沮丧、失望、孤寂等不良心理。 4.自卑 第一节大学生求职择业的心理准备 一、大学生求职择业的不良心理 怯懦是一种退缩的行为，主要表现为在择业的过程中过于小心谨慎，瞻前顾后，顾虑重重。怯懦在毕业生面试中表现尤为明显。 5.怯懦 第一节大学生求职择业的心理准备 一、大学生求职择业的不良心理 产生自负心理的根源在于不能正确认识自己，在择业时高估自己的能力，职业取向太高，把自己的愿望和社会需要割裂开来，认识问题带有理想化的倾向，表现在行为上往往是固执己见或自命不凡。 6.自负 第一节大学生求职择业的心理准备 一、大学生求职择业的不良心理 嫉妒心理是大学生中比较常见的一种心理状态，表现有：看到别人在某些方面求职条件好或找到了比较理想的工作时，先是羡慕，转而痛苦，后又不甘心，个别人甚至采取背后拆台等手段。 7.嫉妒 第一节大学生求职择业的心理准备 一、大学生求职择