战略人力精品新资源管理决胜企业未来概述(ppt 16页).pptVIP

战略人力资源管理 ——决胜企业未来;取势、明道、优术、践行、合众 道、法、术：信念与知识、方法 未来企业的竞争：商业模式与人才 很多管理大师都没有上过一天管理，MBA、大学是很难培养管理人才的 最好的学习和创新场所是工作现场 管理=20%科学+80%艺术;基础管理的重要性;基础管理的重要性;商业模式、战略、文化;商业模式;商业模式;战略人力资源管理：价值链与微笑链、服务链;盖洛普员工满意度12问题;经理人（管理者）的角色;德国足球传奇巨星马特乌斯此番以特约评论员身份参加了南非世界杯，他在接受中国媒体采访时表示很有兴趣执教中国队，并声称自己有能力带中国队参加4年后的巴西世界杯。 马特乌斯认为，中国球员的身体条件很好，甚至不比德国球员差，他很不解为什么中国队连续两届世界杯都未能出线。马特乌斯表示，如果自己担任中国队主教练，将首先建立一个系统机制，确立从青年队到成年国家队的技战术风格。他希望中国各级国家队都要形成同一种风格，且最好全部聘请德国教练或者西班牙教练，形成一个国字号的梯队。只要中国足球拥有了一个良好的人才培养体系，就会源源不断地涌现出优秀球员。马特乌斯很自信地表示，只要给自己4年时间，他将把中国队带进巴西世界杯，但前提是中国足协不要干涉主教练工作的独立性，“要让我当主教练，其他人就应该闭嘴。”;激励人、用人与留人;育人;识人与选人;以管理为