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优秀业务员辞职报告范文 【篇一】 尊敬的领导： ——您们好 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职！ 来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导 和照顾，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的 学习和锻炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感 觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们失望过， 但这次要让你失望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇 气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个 时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，吋有时无的病 痛我怕了…… 也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚 持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司 的这一刻我衷心的和您们说声谢谢！ 离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一 起共事的同事，舍不得二位经理的……舍不得二位经理的信 任与和善，向经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起 分享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃 夜宵总会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上 也处处想着我，白班有位置第一想到我，以后有机会还去你 家斗地主，打你个春天! 真的有太多太多的不舍！ 辞职人:laifanwen 时间：20XX年XX月XX日 【篇二】 尊敬的领导： 你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决定辞，离开 这个曾经以为可以实现梦想的地方，去另一片天空闯荡。 去年八月底我来到了众发，之所以加入公司是因为医药 行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所 以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接 触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，可以 过自己想过的生活吋，我觉得在这里也可以经过自己几年十 几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有 底，有了盼头了，我25岁买车，30岁买房，40岁退休的梦 想就可以在这里实现了！ 可是，随着时间一天天的过去，对公司的认识也越来越 清楚，渐渐的我明□我的梦想在众发是不能实现的了得。虽 然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力， 乍间也好办公室也罢似乎缺少什么，感觉就像是一潭死水， 没有生机。后来听他们说，我们现在所想到的王总早就知道, 并口正在慢慢的改变着，于是乎这样我也宽心了许多，毕竟 梦想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关 系呢?但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展， 一切还是原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却是一 次次的令人失望，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般 的工作。 没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表 现，之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的 很无奈，自己是真的没有太多的吋间了，因为现在我还一无 所有，马上就到了买车的年龄了，应该是时候为自己的将来 好好打算一下了。以下是我辞职的原因，同时也是公司存在 的问题，希望领导仔细想想接下来的众发该如何发展： 1、 公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务 员（我没见过，不知道真假），但是招来之后目的不很明确， 都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业 务员都不到一年就辞职？很多员工就是不明确来公司的目 的，为什么来众发?究竟是众发哪一点吸引你来?再加上公司 也不太善于区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉 发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业 务，结果不一会就都走了。 2、 公司没有止规系统的业务培训。虽然说公司里也有 培训，那只是类似于大学校园里的讲课，似乎是没有多大作 用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候， 专业知识很重要，但是更加重要的拜访客户的方式方法，如 何与客户沟通以及激励自己员工的工作激情上没有培训，起 码是我没有接受过。业务员只能自己想办法，通过不正确（时 间是检验真理的唯一标准，更确切地说是不成熟）的方法去 拜访客户，其成功率可想而知了，这就是为什么新业务员一 个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出 去跑市场，实际上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售之土陈 安之说过，没有接受过培训的业务人员是公司最大的成本浪 费！ 3、 公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立, 火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找 到方向。记得王总要求过我们要为自己未来三个月做好计 划，没有计划的人很难有很好的发展，但是领导对于我们的 规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计 划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料， 结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑 着，公司马上把你们给发出去了。但是结果呢?脱了快两个 月了，还是那样！即使不发我们出去，明确安排我们在济南 也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模 棱两可的，就像一辆