公司学习培训制度（范本）.docxVIP

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2020-01-27 发布于江西
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公司学习培训制度（范本）.docx

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PAGE2 / NUMPAGES2 公司学习培训制度（范本）一、坚持集中学习与自行学习相结合，以平时自行学习为主、定期集中学习为铺。二、全体员工均应接受本制度所规定的学习教育与培训，不得故意规避。三、集中学习培训由办公室统一安排，报总经理审批后实施。各部门应结合实际拟制员工学习培训内容，并按计划组织推进。四、员工集中学习培训每月安排不少于1次，时间一般为每月第二周星期三晚上19：30-21:00（若遇法定节假日即顺延）。五、培训内容主要包括企业发展战略、规章制度、企业文化、思想政治、职业操守、法律法规、专业知识、岗位技能、管理经验等。六、公司鼓励员工在不影响工作的前提下参加各种业务技能培训，提高学历和晋升职称。公司根据具体情况选择适当时间，每年有计划安排部分员工外地学习。七、新进人员先由公司办公室安排培训，培训内容为公司企业发展、业务职能、组织机构、企业文化、规章制度、所在岗位应备的基本技能和业务知识。八、新进人员接受公司办公室培训后，由工作部门负责人安排进行业务培训与传、帮、带。九、每季度末或下一季度初，对公司员工季度阶段学习与培训情况进行统一测试，测试成绩作为年终考评评定的资料依据。 XXX集团公司办公室年月日