财务部各岗位考核细则.docxVIP

精心整理 财务部财务会计岗位考核细则 履职情况（ 80 分） 工作态度（ 10 分） 纪律情况（ 10 分） 1 、认真审查原始凭证的审批手续是否完备，对审批手续不完备的凭证 （1）积极性 （ 1）考勤纪律 有权退回补办审批手续。（ 10 分） 要求：能积极主动认真完成本职工 要求：严格遵守公司考 2 、记账凭证要及时登记，不得影响银行存款、往来账户余额的查询， 作，不讲条件，不扯皮不推诿，不敷衍 勤制度，不迟到、不早 登记时间与原始凭证审批完毕时间不能超过 36 小时。（ 10 分） 了事。 退、不旷工。 3 、正确运用会计科目，对特殊科目要进行讨论请教。（ 10 分） 评分标准：不能积极主动 （ 2）工作纪律 4 、认真计算当月商品销售成本，进行正确账务处理。（ 10 分） 开展工作一次扣 2 分；工作扯 要求：组织纪律性 5 、认真分析计算当月库存商品入库未取得票据情况， 做暂估入库处理， 皮推诿敷衍了事一次扣 1-3 强，服从管理，听从指 正确反映商品库存情况。（ 10 分） 分。 挥，自觉遵守公司各项 6、按要求正确计提集团公司管理费、市级基金。（ 5 分） （2 ）责任性 规章制度，严格按工作 7 、正确计算每月应交税款并与结算中心核对。（ 5 分） 要求：工作责任心强，爱 制度和流程办事。 8 、每月 10 号前打印完上月已编制记账凭证并进行粘贴， 认真复核记账 岗