大型国际中英文幼儿园行政园长劳动聘用协议书.docVIP

PAGE PAGE 2 【AAA】大型国际中英文幼儿园行政园长劳动聘用协议书 五优版实用精品文档 【A+版】大型国际中英文幼儿园行政园长 劳动聘用协议书 甲方[Party A]（聘用人）：RT国际中英文幼儿园 经营地点：PP省PP市PP区PP大道PP号 联系人：YWC 联系电话：131PPPPPPPP 乙方[Party B]（受聘人）：LUF 住址：PP省PP市PP区PP大道PP号 身证证号码：KKKKKKKKKKK 联系电话：138PPPPPPPP 经友好协商，甲乙双方达成一致，订立本合同。合同具体事项规定如下： 一、工作内容 1、甲方[Party A]聘用乙方[Party B]担任TM国际教育有限公司RT国际中英文幼儿园园长。 2、幼儿园行政园长负责制。由乙方[Party B]依据《幼儿园管理条例》，《幼儿园工作规程》及国家相关法律的规定对学前事业部及属下幼儿园的日常经营事务及行政事务实行全面管理。由于乙方[Party B]的管理及经营不善，造成甲方[Party A]承担相关的民事或行政责任的，甲方[Party A]承担责任后，有权追究乙方[Party B]的相关责任，由乙方[Party B]赔偿全部的责任。 二、乙方[Party B]的任职资格 1、热爱幼儿教育事业，爱护了解尊重幼儿，品德良好，为人师表，忠于职守，备具良好的职业道德。 2、具有本科以上教育（管理）专业毕业文化程度，或有高级教师职称。 3、具有专业工作经验七年以上，从事相关管理工作两年以上。 三、乙方[Party B]的工作责任 1、贯彻执行国家的有关法律，法规，方针，政策，执行上级主管部门及主办单位的指示，决议和规定，负责RT国际幼儿园的全面发展策划经营管理，实行行政园长责任制，对甲方[Party A]负责，对行政部门负责，对园内员工负责，对幼儿负责。主持幼儿园全面工作，包括但不限于幼儿园园内业务的实施，经营，发展方向的策划等，提高办园水平。乙方[Party B]为此应当随时接受甲方[Party A]的工作和分配。 2、实际出发，深入细致地做好政治思想工作，关心保教人员的思想，工作，生活和健康。 3、领导教育，卫生保健，后勤及安全保卫等管理工作。认真做好园务工作计划的制定，落实，检查，总结工作。 4、主持召开幼儿园各种会议，检查幼儿园各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园内各环节的工作经验和教训，表彰先进，推广经验。 5、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，决定职工任用，调离，解聘，考核，奖惩等工作。 6、以机构的发展，策略及企业文化为核心，开展工作带领团队。 四、合同期限 1、甲、乙双方同意：合同期为 N 年：即 20QQ 年 QQ 月 QQ 日起至 20QQ年 QQ 月 QQ 日止。 2、双方同意本合同有效期的前 N 个月为试用期。 二、工作地点、岗位 乙方[Party B]的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：PP市PP区PP花园PP中英文幼儿园 岗位：行政园长 （岗位职责按本机构的职责说明书执行） 五、劳动报酬 1、甲方[Party A]根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方[Party B]的工资不低于 PPPPP元／月；乙方[Party B]试用期工资为 PPPPG元／月。 2、甲方[Party A]每月 G 日向乙方[Party B]支付货币工资。(遇节假日顺延) 六、社会保险 1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方[Party B]依法享受相应的社会保险福利待遇。 七、劳动保护和劳动条件 1、甲方[Party A]根据乙方[Party B]的工作岗位需要，确定期执行 标准 工时制度。 2、甲方[Party A]执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方[Party B]提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。 八、劳动纪律 1、甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方[Party A]依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方[Party B]，乙方[Party B]要予以遵守并服从甲方[Party A]的管理。 九、劳动合同的变更、解除、终止 1、符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。 2、变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。 3、乙方[Party B]合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方[Party A]造成经济损失的，应当赔偿甲方[Party A]以下经济损失。 4、按照《劳动合同补充协议》第五款第十九条、第二十条、第二十一条执行。 5、符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）： A.本合同所约定