教师综合素质培训实施方案.docxVIP

民振明德小学?2012—2013?学年度 教师综合素质培训 实?施?方?案 民振明德小学教导处 2012?年?9?月 1 腾冲县中和镇民振明德小学教师综合素质培训 实施方案 百年大计，教育为本，教育大计，教师为本，教师发展是学校 发展的关键，是学生发展的前提。为了将学校建成能让教师专业发 展的学校，真正实现教育理念为指导，以教育发展和教师需求为培 训内容，实施多层面多形式的校本培训，特制定大村明德小学教师 综合素质培训方案。 一、指导思想。 以新课标为指导，以课改为专题突破口，以树立新理念、形成 新方法、产生新效果为目的，使全体教师充分认识并掌握新课程体 系，课程改革的目标、功能、结构、内容及评价，真正参与到课程 改革与建设中，发挥理论在实践中的导向功能，促进教师综合素质 的提高，全面提高教育质量。创建“让学生成材、让家长放心、让 社会满意”的学校，走出一条具有本校特色的办学之路。 二、学校概况 由于我校地处山区，办学规模还不大，教师编制不足，每位教师 任教的科目都较多，外出学习的机会少，教学质量与同类地区发展差 距大。我们立足校情，以远程教育资源和第二轮暑期教师综合素质培 训为载体，切实加强教师的业务培训学习，按《民振明德小学教师综 合素质培训方案》加强课堂教学中的自我反思和业务检查力度。在此 基础上，利用每周业务学习和教研活动时间，组织教师探讨教学中遇 到的困难，共同研究、解