企业管理形象安全质量标准化标准及.docxVIP

企业管理形象安全质量标准化标准及.docx

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企业管理形象安全质量标准化标准及 考核评级办法 第一条 为提高矿井管理水平,树立良好的企业形象,体现矿山风貌, 特制定本标准。 第二条 考核期内由于安全管理责任事故造成每死亡?1?人,矿井企业管理 形象安全质量标准化得分扣?5?分,实得分输入矿井安全质量标准化总分;发生?3 人及以上死亡事故的矿井,取消当年评级资格。 第三条 企业管理形象安全检查质量标准化标准及考核评级办法(具体见附 表): 1、?以矿为单位对企业管理形象安全质量标准化进行考核评级。 2、企业管理形象安全质量标准化矿井分为两个等级: 一级:总分为?90?分及以上。 二级:总分为?80?分及以上。 “3、考核评级计分采用扣分方法,各单位及小项的最低分为零,不出现负分。 “ 4、生产经营管理”项目中涉及“生产调度、信息”部分,按照矿井《生产调度安 全质量标准化标准及考核评级办法》实行百分制检查考核,该得分折入项目考核 计分。 5、企业管理形象安全质量标准化实施年度达标,矿井每月进行一次检查; 公司按季度进行全面检查;已达标矿井每年要进行一次复查,并根据复查得分决 定该矿企业管理形象安全质量标准化的升降级。 1 项目 标 准 分 检查内容及标准 检查方法及评分办法 一 生产 经营 管理 (25?分) 5 1.依法经营,照章纳税,诚实守信, 经济效益和社会效益显著,按时足额发 放职工工资 查阅相关资料:未照章纳税、拖欠和 未足额发放职工工资的,该项不得分 5 2.有完善的企业内部管理制度和健全 的用工机制,建立健全各工种岗位责任 制 查阅相关资料:各工种岗位责任制每 少一种扣?1?分;内容不符合要求一处扣 1?分 10 3.设置独立、健全的调度机构:必须 装备工业视频系统,应具备产量等计量 统计、动态目标监视和大屏幕显示等功 能。矿井上下、矿内外通信系统畅通, 有各类事故、通知、产量及入井人数记 录真实完整 依据《生产调度安全质量标准化标准 及考核评级办法》,百分制折合计分 5 4.有完善的劳动组织管理制度,矿井 生产等主要环节严禁违规转包、层层承 包、以包代管 查阅相关资料:违规转包、层层承包、 以包代管,不符合政策规定,该项不得 分 二 井下 文明 生产 (10?分) 1 1.井下主要运输巷道及行人巷道要保 证足够的照明;电缆、风筒、管线按要 求悬挂整齐 现场检查:一处不合格扣?0.5?分 2 2.井口附近、井下主要巷道、重要工 作场所、危险区域地带、重要设备实施 上,悬挂相应的禁止、警告、指令、提 示等安全标志牌板 现场检查:主要区域、重要场所每缺 一块标志牌板扣?0.5?分;一般性工作区 域每缺一块标志牌板?0.2?分 1 3.井下主要巷道口、巷道中设置巷道 名称标志牌板。各巷道及采掘工作面设 置通风、行人(安全出口)、运输、避 灾路线指示标志牌板 现场检查:主要区域、重要场所每缺 一块标志牌板扣?0.5?分;一般性工作区 域每缺一块标志牌板?0.2?分 企业管理形象安全质量标准化检查标准及评分办法 2 项目 标 准 分 检查内容及标准 检查方法及评分办法 二 井下 文明 生产 (10?分) 2 4.井下测风站、瓦斯管理牌板按要求 及时填写数据,内容真实、齐全 现场检查:相关牌板数据填制不及时, 内容不全、不真实,一处不合格扣?1?分 1 5.各种标志牌板内容规范、格式统一 并保持清晰醒目,光线绞暗处用反光材 料制作 现场检查:一项不合格扣?0.5?分 3 6.井下主要巷道、硐室不随意堆放建 杂物及废旧设备,并定期喷涂粉刷,井 下浮煤每天清理打扫,并经常洒水,保 持巷道、硐室干净、畅通。井下职工主 要工作场所附近及较长的巷道内要建立 职工方便的卫生场所 现场检查:一处不合格扣?1?分 三 机房 硐室 (7?分) 2 1.设备性能良好、整洁,零部件完整 齐全,有技术铭牌,挂责任牌和完好牌。 安全保护检测装置完善,动作灵敏可靠。 规章制度健全,图纸记录、技术资料完 备。主要规章制度、图纸张挂上墙 现场检查:一处不合格扣?1?分 3 2.操作及值班人员责任心强,做到 “三知四会五严”:知设备的结构、性 能、安全设施的原理;会操作、会维修、 会保养、会排除一般故障;严格执行交 接班制度、操作规程、要害场所管理制 度、巡回检查制度和岗位责任制 检查、考核:一项不合格扣?1?分 2 3.门口有“要害场所、闲人免进”警 示牌。室内清洁卫生,无杂物。有专用 工具,防护用具齐全。有直通调度室的 专用电话 现场检查:一处不合格扣?1?分 企业管理形象安全质量标准化检查标准及评分办法 3 项目 标 准 分 检查内容及标准 检查方法及评分办法 四 矿容 矿貌 办公 生活 设施 (10?分) 1 1.企业员工统一着装并佩戴胸牌 统一着装、佩戴胸牌各占?1?分,不合 格即扣分 1 2.

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