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教师管理制度 一、 考勤制度 1.?上班签到制度 凡在位人员须在上班时间之前在签到本上有自己名字的一行按日期签上到 岗时间，超过上班时间不允许签到。由相关负责人员记录员工迟到或请假的情况， 并以周为单位在签到本上注明。一个月内无迟到、早退、旷工和请假现象者，奖 励满勤奖（每月?50?元）。 2.?迟到、早退、旷工 迟到是指超过上班时间到岗。凡本校员工，迟到五分钟以内者，一个月累计 超过三次的，扣除当月满勤奖；迟到十分钟以上者，扣除当月满勤奖，并处以?10 元每次的处罚；迟到一个小时以上者，扣除当月满勤奖，并扣除半天工资。 早退是指在下班时间之前离开岗位。凡本校员工，早退五分钟以内者，一个 月累计超过三次的，扣除当月满勤奖；早退十分钟以上者，扣除当月满勤奖，并 处以?10?元每次的处罚；早退一个小时以上者，扣除当月满勤奖，并扣除半天工 资。 旷工是指未经管理人员批假擅自离岗的情况。凡本校员工，旷工者扣除当月 满勤奖同时扣除双倍工资；例如：旷工半天扣除一天工资，旷工一天扣除两天工 资。一个月累计旷工超过一周者，扣除当月基本工资；连续旷工超过十五天者视 为自动辞职。 3.?请假制度 批假权限：请假一天以内者，须教学组长批假；请假三天以内者，须教学主 管批假；请假三天以上者，须校长批假。批假权限外的准假视为无效，作旷工处 理。一个月有请假情况者，扣除当月满勤奖。 员工请假须经有批假权限的主