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新教师培养培训计划及措施
安丘市兴安街道三十里铺小学
2017?年?2?月
相信能就一定能
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新教师培养培训计划及措施
一、指导思想
通过培训,使新教师进一步巩固专业思想,热爱教育事业,熟悉
教育教学环境和教学常规,树立正确的教育观念和新课程理念,提高
教育教学能力,促进专业成长,使他们尽快成长为教学能力出众的合
格教师。为此,我们根据上级有关部门的新教师培训意见精神以及本
校实际制订此新教师培训计划。
二、预期目标
1、让新教师在短时间内熟悉学校,熟悉工作岗位,进一步巩固
新教师的专业思想,具备良好的道德素养,能热爱本职工作,热爱学
生。
2、初步掌握学科的教学常规和技能,理解学科的业务知识和内
容体系,课堂教学、作业批改、课外辅导等逐步走向规范化。
3、对课改目标、课程标准、教材教法有较深刻的认识,并能运
用到实际教学中,增强驾驭教材、驾驭学生及驾驭课堂能力,提高教
学水平及学科质量。
三、培养时段
2017?年?2?月——2017?年?4?月
四、培训形式与要求
由集中培训和分散培训两部分组成。集中培训由学校统一组织,
分散培训由各教研组直接负责。
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五、重点培训工作
1、从抓学习入手,以促发展。师德修养是教师立身立教之本。
因此,利用课余时间集中网上学习《中小学教师职业道德规范》、
《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规,结
合自身找差距,在教育、教学中约束自己,规范自己,从而达到自修、
自思、自我提高的目的。
2、从抓考核入手,以促提高。对新教师实行考核制,采取学期
考核与学年考核相结合,学生考核、同行考核与领导考核相结合,定
性考核与定量考核相结合的方式进行,考核结果作为新教师提拔、评
先、树优的重要依据。
3、以课堂教学为主阵地,深入开展“三以高效课堂”训练,提高课
改意识。深入开展新教师备课评比、公开课、青年教师说课比赛、研
读教材等活动,要求新教师每月听课至少?5?节,取长补短,促其发展。
4、培养与提升新教师课改、科研意识,强化现代信息技术的培
训。采取理论讲座、自修自练、集中学习、外出培训等方式,不断丰
富新教师课改、科研理论水平,并根据自身经验及所教学科特点,在
工作中认真实践,及时总结,更好地成长。
六、总体措施
1、成立新教师培养领导班子
组?长:刘文钊
副组长:?孙晓东
组?员:张景奇 张亚东 王金迪 王美军 李娜 李勇奇
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李同同 于涛 陈强强 于宽
采取“以老扶新”的传统方式,充分发挥骨干教师、老教师的
传帮带作用,使新教师尽快成长,
师傅要从研读教材、备课、上课等各个环节精心指导徒弟,切
实提高其业务水平。徒弟要诚恳、虚心学习师傅的教学艺术,每周至
少听师傅?1?节课,每两周至少准备?1?节课请师傅听。学校要分阶段安
排新教师上公开课,组织其他教师真诚地进行听课、评课,促进新教
师快速成长。
2、重点推进三个工程
“ “(1)?三以高效课堂工程”——全力打造优质的高效课堂,通过
“ “
课共享”、“同课异构”等活动,扩大课堂交流的横向沟通和纵向交往,
重点关注新教师课堂现场的互动生成。
(2)“教师读书工程”——创造有利于新教师读书的文化条件,营
造浓郁的读书氛围。通过开展“读书心得”、“教育专著解读”等活动,
提高新教师的综合素养,提升新教师的精神追求和品质内化。
(3)“名师引领工程”——一是通过多媒体观看专家讲座、名师观
摩课等形式,引领新教师不断走向新领域;二是提供充分条件让新教
师外出学习、培训,及时吸收先进的教育教学信息,实现教育教学理
念的新跨越。
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