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销售总监劳动合同 (2012-03-08 07:56:32) 转载▼ 分类： 合同协议 甲 方： 法 定代表人： 地 址： 乙 方： 居民身份证号码： 家 庭 住 址： 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规有关规定 ,经甲、 乙双方平等协商 ,自愿签订本合同 ,并共同遵守本合同所列各项条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同。 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。 二、工作内容 第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 销售总监 岗位工作。经 甲、乙双方协商同意，可以变换适合工作岗位。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作考核目标，达 到规定的工作质量标准。 三、工作时间及休息休假 第四条 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制，乙方平均每天工作 时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十八小时 第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方 应保证乙方每周至少休息一天。 三、劳动条件及劳动保护 第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规 章，为乙方提供必要的劳动条件，制定工作考核目标及方案。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、 业务技术、 劳动安全、 劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。 四、劳动报酬 第八条 乙方试用期的工资标准为人民币＿＿＿元。 第九条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实 行综合工资制： （1）基本工资为人民币每月四千元； （2）奖励工资： 按照甲方制定的《销售总监提成方案》具体执行 。 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 20 日，不 得克扣或无故拖延。 甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用 价格指数变动情况，适时调整乙方工资。 第十条 乙方年休假期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动 合同的约定，支付乙方基本工资。 五、社会保险 第十一条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策 规定，为乙方办理有关社会保险手续及交纳住房公积金； 社会保险费 个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲、乙双方解除、 终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社 会保险相关手续。 第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有 关生育保险政策规定执行。 六、劳动纪律及职责 第十三条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律； 各项规章制度应向乙方公示。 第十四条 乙方义务： （一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务； （二）服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保 守甲方秘密，全心全意为甲方服务； （三）乙方违反劳动纪律， 甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪 律处分，直至解除本合同； （四）积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 七、 第十五条 乙方职责 （一）听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略；根据营销战略 制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施； （二）负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥； （三）定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析， 及时调整营销策略和计划， 制订预防和纠正措施， 确保完成营销目标 和营销计划； （四）负责重大营销合同的谈判与签订； （五）主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准 后施行；指导和帮助销售团队熟悉公司的各项规章制度， 帮助销售员 完成每月的销售指标， 提高每位员工工作的积极性和对公司的忠诚义 务； （六）主持销售人员的招聘，定期培训销售人员，建立