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1.行政总监
1.1?入职要求：
1.1.1?知识教育
1.1.1.1.?本科或以上学历；行政管理、工商管理、中文等专业优先；低于本科学历需总经理特别批准；
1.1.1.2.?多层次知识结构，好读书，学习欲望强烈。
1.1.2?工作经验
1.1.2.1?五年以上行政管理经验，三年以上行政总监或行政部部门经理工作经验；
1.1.2.2?一定的管理协调、口头表达及组织能力，熟悉行政管理、后勤管理及客服管理工作。
1.1.3.?技术技能
1.1.3.1.?配合领导完成公司的对外事务、确保公司行政管理工作的正常运行、确保公司行政管理有序；
1.1.3.2.?对行政管理工作中的车辆管理、宿舍管理、办公用品采购及发放管理、各类证照的年审流程；
1.1.3.4.?熟练使用办公软件及相关的行政管理软件；
1.1.3.5.?较好的英文听、说、读、写能力。
1.1.4.?综合质素
1.1.4.1.?良好的组织、协调能力，很好的团队凝集力，良好的组织纪律性；
1.1.4.2.?对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
1.1.4.3.?文笔佳，思维敏捷，逻辑能力强，沟通能力强；
1.1.5.?正式上岗
1.1.5.1.?原则上在公司内部从行政经理中通过在职期间绩效考核提升；
1.1.5.2.?外聘人员需经过?1-3?个月的试用合格后正式任命上岗。
1.2.?工作职责
1.2.1.?直接上司：对行政管理中心主管副总经理负责；
1.2.2.?总体职责：作为行政部门第一负责人，全面负责本部门的行政管理工作，包括车辆管理、宿舍管理、办公用品采购及发放
管理、各类证照的年审流程；并督导行政人员进行公司的行政管理工作。
1.2.3.?管理工作：组织规划、团队激励、财务管理
1.2.3.1.?组织规划：在公司架构规范的框架内，根据本部门对岗位的需求，进行各岗位的组织规划；
1.2.3.2. 团队激励：负责本部门的职员思想工作，密切把握员工工作状态，协调员工之间的关系，把公司理念和工作、行为规
范真正贯彻到每个工作岗位，组织本部门的员工活动，使本部门员工保持高昂的工作热情，以及高效的工作质量；
1.2.3.3.?财务管理：做好公司行政费用的预算与控制，协助行政人员及财务部控制公司的其它成本开支。
1.2.4.?业务工作：
1.2.4.1?代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好的合作关系。
1.2.4.2?负责公司的管理模式、组织架构等执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈情况，整理分析后向分管副总汇报；
1.2.4.3?负责项目行政的管理工作；
1.2.4.4?负责公司行政成本的控制工作；
1.2.4.5?负责公司日常运行中的组织协调工作；
1.2.4.6?负责公司行政总务的全面工作；
1.2.4.7?负责公司全年的行政预算工作并实施控制；
1.2.4.8?完成上级交办的其他工作。
2.行政经理
2.1.?入职要求
2.1.1.?知识教育
2.1.1.1.?本科或以上学历；行政管理、工商管理、中文等专业优先；低于本科学历需副总经理特别批准；
2.1.1.2.?多层次知识结构，好读书，学习欲望强烈。
2.1.2.?工作经验
2.1.2.1.?三年以上行政管理工作经验；
2.1.2.2.?有较系统的行政管理经验和深厚的行政管理之理论水准；
2.1.2.3.?具备较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力；具有较强的分析能力、应变能力。
2.1.3.?技术技能
2.1.3.1.?配合领导完成公司的对外事务、确保公司行政管理工作的正常运行、确保公司行政管理有序；
2.1.3.2.?对行政管理工作中的车辆管理、宿舍管理、办公用品采购及发放管理、各类证照的年审流程；
2.1.3.3.?熟练使用办公软件及相关的行政管理软件；
2.1.3.4.?较好的英文听、说、读、写能力。
2.1.4.?综合质素
2.1.4.1.?良好的组织、协调能力，很好的团队凝集力，良好的组织纪律性；
2.1.4.2.?对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
2.1.4.3.?文笔佳，思维敏捷，逻辑能力强，沟通能力强；
2.1.5.?正式上岗
2.1.5.1.?原则上在公司内部从行政主管中通过在职期间绩效考核提升；
2.1.5.2.?外聘人员需经过?1-3?个月的试用合格后正式任命上岗。
2.2.?工作职责
2.2.1.?直接上司：对行政总监负责；
2.2.2.?总体职责：全面负责本部门的行政管理工作，包括车辆管理、宿舍管理、办公用品采购及发放管理、各类证照的年审流程；
并督导行政人员进行公司的行政管理工作。
2.2.3.?管理工作：组织规划、团队激励、财务管理
2.2.3.1.?组织规划：在公司架构规范的框架内，根据本部门对岗位的需求，进行各岗位的组织规划；
2.2.3.2.
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