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将创新融入到企业思想政治工作中 摘要：思想政治工作是企业发展的灵魂，是能够凝聚人心、提 高工作效率的有效方法。在社会不断发展的今天，企业思想 政治工作在继承优良传统的基础上，还必须创造性的开展。 本文从创新思维、创新内容、创新机制、创新方式四个方面 阐述了企业思想政治工作的创新。 关键词?企业思想政治工作 创新 以人为本 和谐企业 思想政治工作是企业发展的灵魂，是能够凝聚人心、提 高工作效率的有效方法，而创新是让企业思想政治工作充满 生机与活力的根本所在。党的十七大报告对党的建设提出了 “以改革创新的精神”开展工作的新要求，对思想政治工作提 出了“更加注重人文关怀和心理疏导”的新理念。因此，我们 要不断适应新形势、研究新问题，进一步解放思想，积极探 索思想政治工作的创新途径，在促进和谐企业建设中发挥重 要作用。 创新思维，以人为本，增强感召力。 企业思想政治工作的主体和客体都是人，因此，必须遵 循“以人为本”的原则。?企业思想政治工作者要率先解放思想， 更新观念，增强创新的自觉性和紧迫感，树立高度的政治责 任意识，正确认识思想政治工作的地位和作用。 1 企业思想政治工作坚持以人为本，就是对最广大职工的 主体作用和地位的肯定，也是我们思考和行动的出发点和落 脚点。既要为职工的生存发展创造有利的环境条件，又要充 分发挥职工的主观能动性，最大限度地激发和调动广大职工 对工作的积极性和创造性。这也正是企业思想政治工作的出 发点和归宿。同时，企业思想政治工作还要适应和满足职工 的正常需要。只有在内容上、形式上适应职工的多方面正常 需求，尽量实现“因需要而利导”，才能吸引人，容易为人所接 受，收到预期效果。思想政治工作本身就是一项专门满足人 们精神需求的工作，不仅是一个宣传、灌输企业文化、企业 精神的过程，而且也是一个在不断满足职工的精神需求之中 实现“人的发展”的过程。只有这样，企业思想政治工作才能 有影响力、感召力和生命力，才能充分实现个人价值，最终 促进企业发展。 创新内容，结合实际，体现凝聚力。 企业思想政治工作要在巩固中深入，紧紧围绕企业发展 实际和职工思想实际不断深化教育内容。要结合企业经济发 展中人的思想实际，做好教育、转化、引导工作。贴近职工、 服务基层，密切关注与职工利益息息相关的问题，不断调整 工作重点。真正从广大职工所思、所想、所盼出发，有针对性 地开展思想教育工作，不断深化职工的主人翁意识，激发职 工的工作积极性和创造性。 2 企业思想政治工作内容的创新必须与企业文化建设结 合起来。思想政治工作是企业精神文明和文化建设的思想保 证。作为一个企业，必须着力于营造一种凝聚人心的氛围， 坚持生产经营的全过程就是思想政治工作的全过程。一个良 好的企业文化对企业员工具有引导其思想、规范其行为的巨 大作用，能够使员工形成强烈的使命感，增强职工对企业的 信任感、自豪感和荣誉感，产生向心力和凝聚力。 创新机制，拓展思维，加大主动性。 机制创新是思想政治工作创新的保证。要让思想政治工 作始终具有生机与活力，除了必须端正指导思想外，最重要 的是在继承思想政治工作优良传统的基础上，紧密结合构建 和谐社会的新要求不断创新、优化、完善思想政治工作机制， 努力形成有利于思想政治工作保持蓬勃生机与旺盛活力的 新机制。 为了适应新的形势变化，需要建立和完善党委统一领导、 企业各方面齐抓共管、高效运作的思想政治工作运行机制。 要强化责任机制，明确分工，责任到人；要建立激励机制，制 定规范的思想政治工作检查、考核和评估制度；要完善监督 机制，加强对思想政治方面的监督，形成多层次、全方位的 监督体系；要形成保障机制，为思想政治工作提供必需的物 质保障。 创新方式，丰富载体，强调针对性。 3 企业思想政治工作必须要创造性的开展。为了适应企业 的发展变化，要研究新方法、新方式，并且要有很强的针对 性，要在对当前企业职工思想动态的特点、种类、影响力的 来源等情况进行认真研究分析的基础上，采取相应的方式、 方法加以引导。要注意层次，有的放矢，针对不同年龄、不同 专业、不同工作、不同身份的人群，制定不同的内容和要求， 采取不同的方法，把思想政治工作做细、做深、做实，增强思 想政治工作的针对性。 同时，还要结合企业文化，建好阵地，造好载体，完善各 种场所设施，组织学习、培训、参观等活动，广泛开展丰富多 彩、健康有益的活动。为了适应不断发展的社会，企业思想 政治工作也要做到更新手段，扩大思想政治工作的覆盖面。 高新科技的迅猛发展和社会生活方式的不断变化，迫切要求 思想政治工作者必须迅速吸收新的科研成果，采用新的手段， 跟上时代发展的步伐。要进一步增强企业思想政治工作的科 技含量，不断扩大和丰富工作手段。 总之，创新是让企业思想政治工作充满生机与活力的根 本所在。思