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对创新企业思想政治工作的思考 2009-5-26 摘要：新时期的企业思想政治工作必须紧跟现代企业的发展形势，借鉴和吸收现代的管 理思想和信息技术。积极探索新形式和新内容。 关键词：思想政治工作；新时期；形式；内容 新时期、新思想、新情况，使企业思想政治工作面临许多新的课题。如何适应新形 势的发展，做好职工思想政治工作，为企业改革、稳定和发展服务，推动三个文明建设 和谐发展，是当前思想政治工作亟待研究和探索的重要内容。通过学习和工作实践，我 认为现代企业思想政治工作创新，必须按照科学发展观的新要求，紧密结合企业的发展 实际，积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容。通过创新企业思想政治工作， 促进经济工作的发展。重点应从以下几方面做起。 1认清现代企业思想政治工作创新的新内涵 创新，是开发新事物的过程，是运用科学知识创造和引进新事物的过程，是适应新 时代要求在实践中解决新课题的过程。思想政治工作创新就是要使政治理论和科学知识， 适应新时代的变化和事业的发展，从理论和实践两个方面解决新课题，推动思想政治工 作与时俱进的过程。 相对于传统思想政治工作而言，现代思想政治工作的内涵与外延在不断地延伸与拓 展。它除了传统思想政治工作的政治导向功能外，在经济、文化和管理等领域也都发挥 出越发明显和重要的作用。思想政治工作的创新，就是指思想政治工作要随着客观实践 的不断发展而变化自身的内容和形式、方针与原则、方式与方法等。也就是要求思想政 治工作的主体能够根据客观条件与环境的变化，在遵循思想政治工作自身规律的基础上， 创造性、前瞻性地进行工作。现代企业思想政治工作创新，是在继承和发展传统思想政 治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科 学、有效的思想政治工作新形式、新内容的过程。思想政治工作是现代企业管理的有机 组成部分，它既是构建和谐社会的政治手段，又是以人为本的管理手段，随着我国市场 经济的不断完善，企业的改革发展不断向纵深推进，一些先进的企业管理理念、管理方 法，如企业文化管理、学习型组织、标准化管理、信息化管理等，逐渐被一大批优秀的 企业家所接受，在企业管理中发挥了积极的促进作用。如果思想政治工作不能与时俱进， 不能适应企业发展的新要求，就无法在现代企业管理中找到自己的位置，无法担负起新 时期的政治使命和历史重任。从性质上分析，思想政治教育工作与管理工作是两个不同 内涵的概念，前者属于宣传教育范畴，后者属于行政组织范畴；实践上前者是使人解惑 明理的过程，后者是使人认同执行的过程。但随着思想政治工作的现代发展和管理科学 的不断深化，两者的相通性日益凸显，它们之间交互渗透、互为借鉴的性质在不断扩大 和强化。因此，新时期的思想政治工作必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，努 力实现思想政治工作的现代化。 2了解创新现代企业思想政治工作的新内容 贯彻落实科学发展观，创新企业思想政治工作，主要是要在观念创新、内容创新、 方法创新和体制创新上下功夫。特别是要结合企业发展建设的实际，不断丰富思想政治 工作的新内容。 我公司原为北京市燃气工程设计公司，是以燃气工程及配套土建工程为主营业务的 设计单位，2007年北京市公用事业建设监理公司撤并到我公司，两个不同行业的公司整 合为一个公司，公司更名为北京市公用工程设计监理公司，隶属北燃实业有限公司。随 着两个公司的整合，随着企业深化改革和建设新国企的需要，企业的思想政治工作任务 就越发繁重。为此，公司在创新企业思想政治工作方面进行了一些尝试，主要有以下几 个方面： (1)围绕企业生产经营创新。围绕企业的生产经营，实现企业思想政治工作的内容 创新，是科学发展观在企业思想政治工作中的具体体现。这就要求企业的广大政工人员， 要紧紧围绕企业的生产经营，利用各种有效载体，充分发挥和调动广大干部职工干事创 业的积极性和工作热情，努力提高企业的管理水平和经济效益。近两年来公司生产经营 和管理任务十分繁重，为确保生产经营和整合工作的顺利进行，公司围绕中心工作对职 工主要进行了加强三个意识的教育：第一，加强市场意识教育。设计公司多年来始终坚 持开拓市场求发展，从领导班子到职工，市场意识逐年提高，但监理公司由于长期处于 旧观念的影响下，以被动接受任务为主，且资质刚刚升级，经营范围有所扩大，职工的 市场意识还有待于进一步提高。针对这种情况，设计公司领导班子多次召开监理公司职 工大会，分析形势，反复教育职工树立市场意识、危机意识，做好职工思想教育工作。 为今后打开市场奠定了一定的基础。第二，加强服务意识教育。在市场竞争中要站稳脚 跟，要求职工必需加强服务意识，公司明确提出了“服务集团、服务用户”的指导思想， 完善服务体系、简化服务流程、改进服务措施、强化改进机制，主动参与集团市场开发、