执行力是实现企业战略目标的必要保障.docxVIP

  • 3
  • 0
  • 约6.27千字
  • 约 7页
  • 2020-02-01 发布于江西
  • 举报

执行力是实现企业战略目标的必要保障.docx

最新【精品】范文?参考文献??专业论文 执行力是实现企业战略目标的必要保障 执行力是实现企业战略目标的必要保障   摘要:执行力建设是企业生存、发展乃至走向卓越的关键所在, 是管理者理解管理决策并组织实施的能力,将企业目标转化为结果 的过程。随着国家建设步伐加快、企业整体运行效率的提高,建筑 施工企业推进标准化、制度化、规范化和精细化管理日显重要。本 文论述了执行力的内涵,分析了执行不力的主要原因,提出了提高 执行力建设的有效途径和方法,并就如何精心培育企业员工队伍执 行力进行了阐述。   关键词:执行力战略目标必要保障   Abstract:?the?execution?of?the?construction?is?the enterprise?survival,?development?and?excellence?of?the?key, is?managers?to?understand?the?ability?ofmanagement?decision and?organize?the?implementation,process?business?goals?into results.?With?the?pace?of?construction,?the?overall efficiency?of?enterprises?to?improve,?promote?the standardization?of?construction?enterprises, institutionalization,?standardization?and?refinement?of management?becomes?more?and?more?important.?This?paper discusses?the?connotation?of?the?executive?power,?and analyzes?the?main?reasons?for?ineffective?implementation, put?forward?the?effective?way?and?method?to?improve?the execution?of?the?construction,and?on?how?to?nurture?the enterprise?staff?execution?are?described.   Keywords:?execution?strategy?necessary?guarantee   中图分类号:C913.7?文献标识码:A      随着国家建设步伐加快、企业整体运行效率的提高,建筑施工 企业推进标准化、制度化、规范化和精细化管理日显重要。因此, 最新【精品】范文?参考文献??专业论文 形成反应迅速、行动神速的企业执行链,使各项决策得到正确执行 和有效落实已刻不容缓,这既是建筑施工企业实现既定战略目标的 需要,也是建筑企业沿着正确方向快速发展的需要。   执行力建设是企业生存、发展乃至走向卓越的关键所在,是管 理者理解管理决策并组织实施的能力,是将企业目标转化为结果的 过程。企业缺乏执行力,就难以发展壮大,甚至步履艰难。   一、执行力的内涵   “思路决定出路、细节决定成败”是当前耳熟能详的一句话。 它告诉我们,要做好一件事,既需要有思路进行科学的策划,又要 通过有力的执行落实每个细节,两者都不可偏废。没有思路、策划, 干事情就像无头的苍蝇乱打乱撞,当然很难实现目标;没有执行, 再好的策划思路也只能停留在纸面上、脑海中,不能成为现实。但 当前社会较普遍的存在着重策划轻执行的现象,电视上各类“策划 大师”粉墨登场,书店中各类策划书籍汗牛充栋,而对于执行,则 更多的是一句口号,喊得很响亮,却难以落到实处。究其原因,策 划更多的是依靠少数管理精英,而执行则依赖所有的参与者,难度 自然不可同日而语。   什么是执行力?能按质按量、不折不扣的完成工作就是执行力。 它反映着企业的管理水平,更体现着全体员工的精神面貌,它无处 不在的影响着我们每个人的工作。特别是在当前很多企业快速发展、 规模急剧扩张的时期,只有提高执行力,才能适应不断发展变化的 环境要求。著名管理学家托马斯彼得曾说道:“一个合格的战略, 如果没有有效的执行,会导致整个战略的失败;有效的执行不仅可 以保证一个适合的战略成功,而且还可以挽救一个不适合的战略, 或者减少损失。”可见,执行力对于一个组织而言是多么的重要。   二、执行不力的主要原因分析   在当今竞争环境下,越来越多的企业认识到自身要发展壮大, 实现发展蓝图目标,就必须有强有力的执行力。但是在现实工作中, 很多企业一遇到执行力不强的问题,第一印象考虑的就是执行者执 行不力,也就是说,通

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档