通风队员工绩效考核评分办法.docxVIP

序号 项目 考核指标 标准分数 考核评分办法 扣分原因 实得分 备注 一 劳动纪律 严格遵守公司有关规章制度， 不迟到、早退、脱岗、串岗、 旷工，不做与工作无关的事情。 服从领导工作安排。 25 每发生一次迟到、早退扣?1?分；串 岗、脱岗扣?2?分；旷工扣?5?分；做 与工作无关的事情扣?1?分；不服从 工作安排（根据情节轻重处理以外） 扣?5?分，累计计算。 二 业务技能 熟悉通风系统，熟练操作瓦斯 检测仪、有毒有害气体检测仪 等。确保工作面无瓦斯积聚和 有毒有害气体超限，瓦斯检查 做到井下牌板、记录、台帐三 对口，瓦斯日报表及时上报矿 长、技术负责人审阅。发现问 题及提出处理意见。协助领导 搞好单位的安全生产。 25 发生一次不能那个熟练操作仪器， 扣?2?分；发生瓦斯超限不处理扣?5 分；发现一次假检扣?2?分；发现一 次空班漏检（根据情节轻重另行处 理外）扣?5?分；发现一次没有“三 对口”扣?2?分；发现一次瓦斯日报 表没有及时上报矿长、技术负责人 审阅扣?2?分。累计计算。 三 相关资料总 结 及时整理瓦斯日报表、交接班 记录 10 一次整理不及时或内容不全面扣?1 分；累计计算。 四 材料管理 对自己领出的常用仪器、材料、 工具应妥善保管 10 发生材料、设备、工具丢失扣?2?分； （按价赔偿）累计计算。 五 学习培训 按时参加各种业务培训工作 10 培训期间迟到、早退一次扣?1?分； 旷课一次扣?5?分；累计计算。 六 文明生产 搞好自己职责范围内的现场文 明区域工作。 10 发现一次自己职责范围内现场文明 区域工作不合格，扣?2?分；累计计 算。 七 出勤标准 每月出勤不得少于?26?天 10 否则少出勤一天扣?2?分 四道柳煤炭有限公司通风队员工绩效考核评分办法（瓦斯检测员） 四道柳煤炭有限公司通风队员工绩效考核评分办法（瓦斯检测员） 序号 项目 考核指标 标准分数 考核评分办法 扣分原因 实得分 备注 一 劳动纪律 严格遵守公司有关规章制度， 不迟到、早退、脱岗、串岗、 旷工，不做与工作无关的事情。 服从领导工作安排。 25 每发生一次迟到、早退扣?1?分；串 岗、脱岗扣?2?分；旷工扣?5?分；做 与工作无关的事情扣?1?分；不服从 工作安排（根据情节轻重处理以外） 扣?5?分，累计计算。 二 业务技能 熟悉通风系统，制作及安装各 种通风设施（永久设施、临时 设施）。制作风门及其他通风 设施等符合质量标准化要求。 25 发生通风设施不完善扣?2?分；发现 风门、风幛不完善不合格扣?2?分； 未完成当日任务（根据情节轻重处 理以外）扣?5?分。累计计算。 三 相关资料总 结 整理所消耗的材料记录 10 一次整理不及时或内容不全面扣?1 分。累计计算。 四 材料管理 对自己领出的常用材料、工具 应妥善保管、合理利用，作出 材料消耗明细表。 10 发生材料、工具丢失，扣?2?分。 （按价赔偿）累计计算。 五 学习培训 按时参加各种业务培训工作 10 培训期间迟到、早退一次扣?1?分； 旷课一次扣?5?分；累计计算。 六 文明生产 搞好自己职责范围内的现场文 明区域工作。文明区域内水沟 畅通做到无杂物、无淤泥、无 积水。 10 发现一次自己职责范围内现场文明 区域工作不合格，扣?2?分；累计计 算 七 出勤标准 每月出勤不得少于?26?天 10 否则少出勤一天扣?2?分 四道柳煤炭有限公司通风队员工绩效考核评分办法（通风设施工） 四道柳煤炭有限公司通风队员工绩效考核评分办法（通风设施工） 序号 项目 考核指标 标准分数 考核评分办法 扣分原因 实得分 备注 一 劳动纪律 严格遵守公司有关规章制度， 不迟到、早退、脱岗、串岗、 旷工，不做与工作无关的事情。 服从领导工作安排。 25 每发生一次迟到、早退扣?1?分；串岗、 脱岗扣?2?分；旷工扣?5?分；做与工作无 关的事情扣?1?分；不服从工作安排（根 据情节轻重处理以外）扣?5?分，累计计 算。 二 业务技能 熟悉通风系统，熟练操作检测 仪，按时进行矿井全面测尘做 好测尘记录。测尘合格率达 70﹪以上。 25 发生一次不规范、不熟练操作仪器，扣 2?分；发生一次不按时测尘扣?5?分；发 现没有测尘记录和台帐扣?2?分。 三 相关资料总 结 及时整理测尘台帐和相关资料 10 一次整理不及时或内容不全面扣?1?分。 累计计算。 四 材料管理 对自己领出的常用材料、工具 应妥善保管。 10 发生材料、设备、工具丢失扣?2?分。 （按价赔偿）累计计算。 五 学习培训 按时参加各种业务培训工作 10 培训期间迟到、早退一次扣?1?分；旷课 一次扣?5?分；累计计算。 六 文明生产 搞好自己职责范围内的现场文 明区域工作。文明区域内水沟 畅通做到无杂物、无淤泥、无 积水