劳动合同法上经济补偿与赔偿金的计算公式.pdfVIP

劳动合同法上经济补偿与赔偿金的计算公式 （一）依法解除或终止劳动合同时的经济补偿 依法解除或终止劳动合同时用人单位支付经济补偿的情形已经 在上一章的第一（一）、（二）部分内容中作了具体说明。由于这些 情形下，经济补偿的计算方法是相同的，因此，这里予以集中说明。 [ 经济补偿金 =月工资 X 月份数 c 根据工作年限换算） 注：月工资指劳动合同解除或终止前 12 个月该劳动者的平均工 资，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。 劳动合同法第 47 条规定：