驾驶员岗位手册新版.docxVIP

驾驶员岗位管理标准 一、 目的 规范公司驾驶员及车辆管理的制度，明确驾驶员岗位责任、工作内容、绩效考核，确保提 升高安全、高质量、高效率的完成职责范围整体工作。 二、 岗位职责 1. 遵守国家法律法规和公司规章制度，爱岗敬业，忠于职守，积极维护公司利益。 2. 服从上级工作调度，电话保持?24?小时畅通，无论何时何地，接到电话后，在规定时间 内必须准时出车，100%服从调度。 3. 负责保管车辆和保养车辆，车辆不用时要停在许可停车且能保障安全的地方。无出车 任务时，要按实际情况做好维修保养工作，定时，清洁车身及内饰，定期做好车辆保 养、维护、整备工作，保持车况良好状态，提高出车率和运输效率。 4. 按时做好责任车辆的年审、购费、续保工作（非本人负责的，应对责任人进行提示）， 保管好车辆相关证件、资料和维修工具，证件齐全，标准齐全，驾车时带证上岗，确 保车辆营运合法。 5. 严格执行公司的车辆管理规定，自觉接受上级及门卫监督。不得私用车辆，除领导同 意外，不得替他人开私车；出差车辆出门必须开具用车单（若事情紧急，事后必须补 单），每次详细记录行车相关数据（时间、用途、目的地、里程）；使用油卡加油的， 应按要求予以登记，且注明加油时的里程和加油量。 6. 严格遵守交通规则，不违章开车、不违章停车、不超载，严禁酒后驾车，防止发生交 通安全事故。 7. 出车前对车辆进行全面检查，不开故障车，杜绝车辆带病运行，随时保证驾驶和车辆 的安全可靠。 8. 随时完成领导或用车人交办的一切临时性工作；包括临时性的生产、安装工作。 三、 驾驶员工作细则 1. 驾驶员隶属公司办公室，由办公室根据领导要求及公司需要统一进行调度。驾驶员工 作的考核由办公室进行。 2. 公司根据实际情况为驾驶员分配责任车辆，驾驶员应每日做好责任车辆的日常清洁卫 生工作，保证车辆整洁、干净；如因个人原因造成车辆损坏的，由驾驶员负完全责任。 3. 坚持行车前安全检查，发现问题及时排除，保证车辆正常运行，若发现车辆运行故障， 应立即停止使用，并进行报修，确保车辆在行驶中不发生故障。 4. 公司用车时，要准时出车，不得误点。出车时应严格按照“派出单”出车（特殊情况 可电话通知），禁止私自用车，否则由此造成的一切违章或交通事故后果均由本人承担。 出车后，按要求做好行车记录 5. 驾驶员出车时，接受用车人调度，包括接受用车人交办的一切临时性工作。驾驶员对 用车人调度和交办工作有异议时，应立行电话请示上级领导，未得领导指示的，应按 用车人要求完成。 6. 当次出车前需例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立 即加补或调整。出车返回后，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不 得出车时才临时去加油。 7. 车辆用毕后，停放在指定位置，锁好方向盘、门窗等，并将行车钥匙交给公司指定人 员后方可离开。 8. 驾驶员不出车时，应在指定的办公地点上班，接受领导临时交办性工作，否则按脱岗 处理。无交办工作时，除学习相关交通法规、安全知识外，驾驶员应清洁车容、整理 车内卫生。 9. 鉴于驾驶员岗位特殊性，驾驶员应保障?24?小时开机，无特殊理由应做好随时出车的准 备；驾驶员请假的，应提前通知，在办公室安排好调度批准后方可离岗，并在假期到 期前返岗，特殊情况须续假的，应提前通知。 10.?为保障驾驶员联系通畅，公司给予驾驶员每月?100?元话费补贴，含基本工资内一并发 放；驾驶员不得以任何理由关机、停机或不接听电话。 11.?遵守交通规则，服从交通管理人员的指挥，做到无违章、无事故、安全礼让，文明行 “车。不开“英雄车”、赌气车”，做到“礼让三先”。 “ 12.?坚持安全行车“五不准”：未经检查不准出车；疲劳、酒后不准驾车；车辆有故障不准 出车；驾驶员身体不适、情绪不好不准开车；不准超速行驶。 13.?驾驶小车，乘客上车时，要主动打开车门，同时用手挡住车门上框，避免碰伤客人的 头；一般情况下，小车座位后排左侧为主宾位，后排右边为主人位，驾驶员旁边的位 置为助手或陪同人员位置。如客人有自己的乘坐习惯，应按其习惯安排座位，并做好 防雨雪、防损、防盗的工作。 14.?行车途中如发生交通事故的，要立即报告公司，能用快速处理的应采用快速处理方式， 如不能现场处理，应当立即报警待处，不得肇事逃逸。 15.?对负责的责任车辆负责，根据要求到定点维修站保养车辆的例行保养（换机油、换三 滤），时间为当天完成，保养前提前请示，批准后进行。 16.?对于公司车辆发生故障或出险，查明原因后向上级领导汇报再到定点或保险公司指定 的维修站进行估价和修理。 四、 驾驶员奖惩细则 1. 严禁上班期间饮酒或醉酒上班，违者做劝退解除劳动合同处理，公司不承担任何赔偿。 2. 严禁偷拿车间财物或恶意损坏车辆设备，