生产一线员工薪酬管理制度.docxVIP

燕之初健康美（厦门）食品有限公司 生产一线员工薪酬管理制度 编??号????????????WI-XZ-11 版本/修改?????????????A/0 页 次 第?1?页?共?5?页 拟订 审核 签发 1.0?目的 为完善公司生产一线的员工薪酬管理制度，强化激励和约束机制，充分发挥人力资源的 潜 力，为公司员工提供公平的待遇、均等的机会，最大限度地调动生产一线员工的积极性， 促进公司及员工的发展和成长，特制定本制度。 2.0?范围 本《生产一线员工薪酬管理制度》只适用于厂务中心一线员工，包括生产现场主管、品 质 检验、仓储物流、生产一线各岗位基层员工，不包括生产总经理、生产厂长、技术副总。 3.0?定义 3.1?基本工资：根据企业所在地当年度政府公布的最低工资标准?核发?； 3.2 岗位工资：根据岗位的工作性质和职责而设置的工资，岗位不一样，岗位工资也会有 所 差别； 3.3?技能奖：为鼓励员工提高理论水平和实操能力，针对员工的理论水平和实操能力而设置 的奖金； 3.4?效能奖：为提高员工工作效率，针对员工工作任务和目标的达成情况而设置的奖金； 3.5?工龄奖：为增强员工对企业的归属感，针对员工工作年限而设置的奖金； 3.6?满勤奖：为鼓励员工按规定出勤，针对员工出满勤而设置的一种奖金； 3.7?工作餐补贴：为完善员工的福利，针对员工的工作餐采取现金补贴的方式； 3.8?固定