优秀人才必备的18种品格.ppt

现代职场必备的18种品格 前言 注：企业中有的员工天赋并不高，却能越做越好，最终得到重用；有的员工看上去很聪明非常有能力，却得不到领导的器重，甚至是最后只能以离开公司而告终？ 原因：1、要有能力更要有职业素养 2、要有专业水平更要敬业 3、需要天才更要自觉 4、责任心和责任感有多强工作就有多出色 5、善于与团队成员沟通，哪怕你再有能力，如果伤害到团队利益一样得离开 目录 品格1：忠诚 品格2：责任 品格3：感恩 品格4：主动 品格5：敬业 品格6：合作 品格7：节约 品格8：低调 品格9：善于沟通 品格10：注重效率 品格11：重视结果 品格12：积极进取 品格13：明确目标 品格14：超人胆识 品格15：处世之道 品格16：情绪管理 品格17：经营自己 品格18：终身学习 品格1：忠诚---忠心者不遭解雇 第一：站在老板的立场上思考问题 第二：天天琢磨为公司赚钱 第三：与老板一起分享你的想法 第四：不卷入与老板对抗的势力 第五：忠心耿耿地维护公司的利益 第六：在诱惑面前经得住考验 第一：站在老板的立场上思考问题 分析：站在老板的角度上思考，可以让你受益菲浅，因为成功的老板都是优秀的人，揣摩优秀的人怎么想、向优秀的人学习，你也会变得优秀，永远跟随老板的步伐，你就会成为公司不愿舍弃的一分子。 A、理解老板，你才能提高自己的思维品质 B、向老板学习，你才能快速进步 C、和老板站在一阵线，你才能有长线发展 如何站在老板的立场上考虑问题？ a、坚决贯彻执行老板的想法 b、以老板的心态去对待公司的不良现象 c、向老板学习培养自己独立解决问题的能力 d、危机时刻，要能跟老板同舟共济 成功经验：站在老板的立场上思考问题，把自己当做公司的主人，是提高个人思维品质、执行能力、职业信誉度和个人品质的最快捷方式。忠诚是一种能力，当公司遇到困难时，能于老板同坐一条船的人，就具备了这种能力，这种人走到哪儿都会受到欢迎。 第二：天天琢磨为公司赚钱 分析：作为一个员工，为公司赚钱是一种义不容辞的责任。如果你想在竞争激烈的职场中有所发展、成为老板器重的人物，就必须牢记要为公司赚钱。 A、使财富增值，是员工的天职 B、吃再多苦，也要为公司创效益 C、积极思考，是公司致富的有力武器 如何为公司赚更多的钱？ a、把为公司赚钱当成自己的责任 b、提出好问题，创造好业绩 c、为公司赢得更多的客户 成功经验：如果你想在竞争激烈的职场中有所发展，成为老板器重的人物，就必须牢记：为公司赚到钱才是最重要的；想为公司赚钱，你就必须全力以赴地工作；另外，还要积极思考，不断创造有价值的好点子。 第三：与老板一起分享你的想法 分析：与老板及时分享你的想法，既可以得到老板的指示，也可以让你的想法为企业创造利润，体现你的价值，从而获得提升的机会；但是如果你不懂得与老板分享你的想法你很可能得不到任何机会，就算很有实力也往往会被别人所取代。 A、藏而不露，就不能为老板所用 B、和老板分享想法，需要讲求技巧 C、和老板建立良好关系，是职场成功的加速器 如何做老板最得力的副手？ a、勇于表达自己的想法 b、乐于提供有用的信息 c、善于间接巧妙地提醒 成功经验：作为员工，我们应该及时并善于把我们的想法告诉老板。一方面，老板会帮助你改变错误的想法，提高你的思维能力；另一方面，对一些好的想法，老板会很乐意的采纳并给你提升的空间。所以我们应该善于分享，并且把握好与老板沟通的技巧和方法 第四：不卷入与老板对抗的势力 分析：商场如战场，军令如山倒。老板就是指挥官，他的威严不言而喻。特别是在那些私营企业里，老板就是你的饭碗，顶撞他的下场是不会好的。客观地说，老板的权威也不是他自封的，而是在大风大浪里自然形成的。尤其是那些新公司，也需要老板的权威，这是凝聚力、效率的保证。 A、和老板结成死党 B、背后对老板评头论足，吃亏的还是自己 C、和别人拉帮结派，等于自绝后路 如何避免与老板对抗的尴尬? a、保持原则，不拘小节 b、加强自身的能力是正道 c、注意老板的性格 成功经验：老板最大，是亘古不变的职场法则。长官发财，也和你与老板的和睦程度有正向关联。不卷入与老板对抗的势力，你才能随着老板的成就的攀升而水涨船高。 第五：忠心耿耿地维护公司的利益 分析：维护公司利益，其实就是维护我们每个