洗煤厂管理制度汇编.pdf

目 录 第1章安全及各项制度1 1.1 安全管理组织机构1 1.1.1 安全领导小组1 1.1.2 群众安全网机构1 1.2 安全生产劳动纪律规定1 1.2.1 考勤制度1 1.2.2安全生产4 1.2.3 执行部门权限5 1.3 各级干部安全管理责任制6 1.4 各种例会制度9 1.4.1 厂长办公会议10 1.4.2 生产调度会议10 1.4.3 生产安全平衡会议11 1.4.4安全生产管理和事故追查分析会11 1.4.5 安全例会12 1.4.6 安全生产检查制度13 1.4.7 技术工作会议14 第2章经济考核方案17 1.1 车间暂行考核办法17 1.2 工资分配办法21 I 第1章安全及各项制度 1.1 安全管理组织机构 1.1.1 安全领导小组 组长： 副组长： 组员： 1.1.2 群众安全网机构 组长： 副组长： 组员： 1.2 安全生产劳动纪律规定 1.2.1 考勤制度 第一条：考勤办法 1、工人考勤实行刷卡考勤 2、各级干部实行班前签到，由经理班设干部签到薄，由生产调度具体掌握。 第二条：考勤时间 八点班：07 ：00-班前课07 ：00-07 ：40 四点班：15 ：00-班前课15 ：00-15 ：40 零点班：23 ：30一班前课23 ：30-23 ：40 第三条：迟到、早退、旷工规定 1、迟到：超本班次挂本时间一律视为迟到，全月累计迟到3次以上(含3次) 取消当月各种资金。 2、早退：在工作时间，擅自早走，一律视为早退。全月累计3次以上(含3次) 取消当月各种奖金，每早退一次取消当日考核分，并 款5元。 3、旷工：末经车间主任批准休工，一律视为旷工，发生旷工即取消当月各种奖 金，次日上班，写出书面检查交车间主任。 第四条班前假 班前假：必须指班前课时间。 1、工人有事需请班前假，必须提前一天经车间主任批准，将请假条交到考勤站 。方可以有效。在特殊情况下由本人用电话委托调度向考勤站说明原因，方可 视为班前假，否则按事假处理。 2、零点班没有班前假。 第五条通勤假 家住外矿职工经本车间主任批准，持户口到经理班办理通勤假手续。仅限于班 前课时为通勤假，如家庭有变迁入矿，立即取消当月各种奖金。 第六条事假、病假规定 事假：请事假必须前一天经本车间主任批准，将事假条交到考勤站方可生效。 全月事假累计超过2天(不含2天)取消当月各种奖金。事假3天以内由车间主任 批准，7天以内由厂长批准，7天以上报矿工资科批准。 病假：职工病休假，事先需到车间主任盖章，方可去医院就诊，全月病假累计超 过2天(不含2天)取消当月各种奖金，病休以诊断书为准过工。 第七条婚丧假规定 婚假“适令青年婚假，以结婚登记为准，可享受婚假3天。大令青年结婚可享受 婚假15天，但必须持主管部门证明生效。 丧假：职．工享受丧假待遇，必须是本人直系亲属可享受丧假3天。 第八条班中假规定 职工在花板作中请班中假，须经车间主任批准，时间超过2小时以上，一律视为 事假。取消当日工，此项工作由车间主任负责落实，如车间主任不按规定进行 ，一经领导查出 款2元。 第九条对各种假类的检查规定 职工凡超过本规定假期的。车间主任不按规定办理，擅自发奖留金或弄虚作假 除扣回奖金外，并视情节轻重给予处理，事后初假一律无效。 第十条探亲假、产假 探亲假、产假一律按矿有关规定处理。 第十一条以上1- 9条制度由经理班长掌握并执行。安全办负责监督检查责任。 (二)、劳动纪律 第十二条旷工 l、累计旷工2-7天以内， 款5— 15元。 2、累计旷工7— 15天降新一级6个月。 3、累计旷工15-30天，降新一级，开除留用一年。 4、旷工30天以上报矿除名。 第十二条 职工在旷工期间，车间干部要深入地区进行家访，并下通知单，连续下3次通知