（2010）天盛科技公司安全生产考核奖惩细则.doc

TSFC/OMS-03-B/0-05 PAGE PAGE 1 四川航天天盛科技有限责任公司安全 生产考核奖惩实施细则 第一章 总 则 第一条 为了认真贯彻执行《四川航天技术研究院安全生产管理规定》，落实《四川航天天盛科技有限责任公司安全生产管理办法》，加强四川航天天盛科技有限责任公司（以下简称公司）安全生产管理考核工作，制定本实施细则。 第二条 本细则适用于公司各部门（含项目部）及所属各单位。 第三条 每个员工都必须遵守国家、上级单位和公司安全生产各项规章制度，落实“一岗双责”，对本岗位的安全生产负责，所有员工对他人的违章行为有制止和向上级反映的义务，对领导违章指挥有拒绝执行的权力。 第四条 对安全生产工作做得好的单位、部门和个人给予奖励和表彰；对违反安全操作规程、违章指挥、违反劳动纪律及安全管理制度的单位和个人，按规定给予处罚，情节比较严重的、屡教不改的可加重处罚。 第五条 公司实行年度安全生产风险抵押金制度。各单位按照事故统计范围内的人员数量，按人均100元标准在每年1月底前向院上缴当年度安全生产风险抵押金。公司在每年1月底前完成上年度各单位风险抵押金的考核工作，同时根据考核结果给予奖惩。 第二章 公司各部门（含项目部）考核 第六条 对公司本部各部门（含项目部）的考核分为安全生产责任目标考核和职业健康安全管理（体系运行）考核两部分。 第七条 安全生产责任目标考核 按照《安全生产目标责任书》（每年根据上级单位确定的责任目标，确定并分解公司本部各部门安全生产责任目标）内容进行考核，对未达到目标责任要求的部门，按人均100元标准处罚，达到责任目标的部门按人均100元标准奖励。 第八条 职业健康安全管理（体系运行）考核 按照公司职业健康安全管理体系运行要求进行考核，公司行政保障部、党群工作部、人力资源部、监察与法律部每季度检查考核各部门体系运行、落实情况。对各部门在日常安全检查、体系内审、外审中出现的问题和不合格项，每发现一项处罚责任部门负责人300元，内审员200元。全年无不合格项奖励该部门负责人300元，内审员200元。 第九条 以上两项考核结果每季度进行公布，并在部门年度绩效考核中兑现。 第三章 各单位考核 第十条 对各单位的考核分为目标责任考核和日常管理（体系运行）考核两部分，考核相应安全生产风险抵押金。 第十一条 目标责任考核 按照公司与各单位签订的《安全生产目标责任书》（每年根据上级单位确定的责任目标，确定各单位的安全生产责任目标）内容进行考核。 （一）对完成安全生产责任目标的单位，给予该单位所缴纳风险抵押金20%的奖励。 （二）发生轻伤事故的单位，如轻伤事故指标突破公司下达的控制指标（航建公司1.5‰），全额扣缴风险抵押金；如轻伤事故指标未突破公司下达的控制指标，按每发生一起轻伤事故扣缴风险抵押金总额的40%执行。 （二）发生轻伤以上事故的单位除全额承担七院扣罚公司的风险抵押金外，还需承担事故经济处罚和其他处罚，同时对事故有关责任人的处罚按照国家、航科集团、七院关于生产安全事故的报告、调查、处理有关规定执行。 第十二条 日常管理（体系运行）考核 按照公司及所属各单位职业健康安全管理体系运行要求和全年安全生产任务完成情况进行考核，分为日常巡查、季度检查考核。考核内容和标准按照《安全生产日常管理（体系运行）通用检查表》和各单位专用检查表内容分检查考核形式不同抽取部分或全部内容进行对照检查。检查考核重点为危险点（源）和危险作业管理、班组安全管理。 第十三条 日常巡查考核 （一）公司领导、安全总监、行政保障部或专兼职安全员每月不定期对各单位进行安全生产巡查，对发现的不合格项开具整改通知书，并按《安全生产日常管理（体系运行）通用检查表》和各单位专用检查表内容进行考核打分。每扣罚1分折算为各单位安全生产风险抵押金的1%，再乘以各单位权重后从风险抵押金中扣减（即：扣减风险抵押金=各单位风险抵押金×1%×各单位扣罚分×各单位权重）。 （二）根据各单位的业务范围和管理难度，各单位权重分别为：航建公司0.3，物流公司0.6，物管公司0.7，通信公司0.9，王子岛幼儿园1.0，航天宾馆分公司1.0。 （三）每月安全巡查所扣减的风险抵押金在季度考核时汇总通报，由各单位在次季度第一个月内补齐。 第十四条 季度检查考核 （一）每季度由安全生产主管领导带队，公司行政保障部、党群工作部、人力资源部、监察与法律部专兼职安全员（体系内审员）等有关人员和各单位安全管理人员等组成检查组，按照职责分工对各单位的安全管理工作进行检查和考核，按照《安全生产日常管理（体系运行）通用检查表》和各单位专用检查表内容进行考核打分。 （二）抵扣加分后的扣罚总分数乘以各单位的权重（同上）后达到5分以上的，该季度安全管理考核系数为0.