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员工岗前培训协议书 甲方： 乙方： 根据工作需要， 经协商，双方签订以下岗前培训协议，双方约定 遵守： 一、甲方为乙方提供岗前技术培训， （不带薪培训） 二、乙方培训期从 年 月 日起至上岗前， 培训内容为 。 三、乙方如果不服从甲方安排的工作岗位， 不适合甲方工作环境、 不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核， 甲方 有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节 严重的追究法律责任 ; 甲方对乙方将不负责任何责任。一切后果乙方 自负，该合同自行终止。 四、乙方通过甲方培训期考核的， 甲方可依据公司规定给予乙方 适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为 元/ 月， 奖惩标准及依据参照公司规定执行，亦可根据具体情况不予发放。 五、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有 的福利待遇，但甲方可视具体情况给予乙方适当的福利待遇。 六、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行， 乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务。 七、双方确定，甲方双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同 关系，甲方无义务为乙方承担工资、 “五险一金”及福利待遇，乙方 在培训期间发生意外伤害损失， 由乙方承担相应责任， 甲方可依据此 条约抗辩乙方的诉求。 八、甲方鼓励乙方努力学习和创新，甲方承诺，乙方在培训期满 经考核优秀，甲方可与其践履劳动服务关系。 九、甲方根据公司业务特点及乙方专业技能， 针对性的制定培训 计划、内容和开展形式，乙方必须服从甲方安排。 十、乙方必须严守甲方公司和客户商业秘密， 一经发现将相关信 息透露给他人，甲方有权即时终止本合同，造成损失的，可要求乙方 进行赔偿。 十一、乙方未正式以书面形式提前通知甲方并做好工作交接提前 终止本合同，甲方有权追究乙方相关责任，造成损失的，由乙方进行 赔偿。 十二、甲方双方出现矛盾，本着友好的态度协商解决，协商未果 可各甲方属地人民法院进行起诉。 十三、本协议一式两份，双方盖章或签字生效，自培训期满或合 同意外终止。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 法定代表人签字： 签字 签约日期： 年 月 日