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优秀企业核心人力资源管理体系
中小民营企业公司财务部组织结构与责权设计
(设计方案/图表)
XX企业规划设计事务所
XXXX年XX月
一、一般公司的财务部组织结构图
预算主管
预算主管
财务成本控制主管
应收账款主管
资金主管
会计主管
财务分析师
投资
主管
融资主管
预算专员
税务专员
核算专员
出纳员
簿记员
收银员
投资分析专员
融资市场分析专员
财务助理
财务经理
财务总监
二、如果公司有分公司或分支结构,一般总公司财务部结构图
财务管理员
财务管理员
收入核算会计
固定资产核算会计
费用核算会计
利润核算会计
往来核算会计
现金出纳
银行出纳
二级公司会计
分支机构会计
主办会计
经理
总经理
副经理
三、大型集团公司财务部组织结构图
并表与分析管理处
并表与分析管理处
费用与综合管理处
采购与物料管理处
生产与成本管理处
货物与货款管理处
银行现金出纳
食堂会计出纳
信用证会计
固定资产会计
原始单据审核会计
制单会计
统计员
主办会计
会计档案管理员
国内材料会计
进口材料会计
委托加工材料会计
其他材料会计
半成品售后会计
售后会计
生产成本会计
出口销售会计
国内销售会计
开票与统计员
合并报表统计
财务部经理
四、酒店财务部组织结构图
总出纳
总出纳
应付账主管
总账主管
工资主管
前厅收银主管
餐厅收银主管
夜审主管
信贷收款主管
成本控制主管
收货部主管
秘书
会计员
总账资产核算员
前厅收银员
餐厅收银员
夜审员
信贷收款员
成本控制员
仓库领班
仓管员
收货员
会计部经理
成本控制部经理
财务部经理
财务总监
五、财务部职责
职责1
职责1
职责3
职责4
职责5
职责6
职责7
职责8
职责9
职责10
职责11
职责2
严格执行财务会计制度,建立完整的账簿管理体制和财务核算体系
分析财务计划的执行情况,提供财务分析报告,检查监督财务纪律执行情况
当好决策参谋,及时准确地向决策者和相关管理者提供可靠的会计信息
编制记账凭证和各类报表,妥善管理会计账册档案
负责公司职工的劳动工资、职工福利的发放
负责公司各种费用的审核和报销,进行成本控制管理
协调与税务、银行部门的关系,执行国家税法政策,及时做好纳税申报工作
进行公司内部控制制度设计,做好各项审计工作
有效合理使用资金,根据单位资金情况做好融资工作
编制各种计划统计报表,完成公司领导临时布置的其他工作
健全财务管理制度,编制财务计划,加强经营核算管理
六、财务部权力
权力1
权力1
权力3
权力4
权力5
权力6
权力7
权力8
权力9
权力2
参与公司重大经营决策,为决策提供财务数据和信息的权力
参与年度、季度、月度销售计划的制定,并提出意见和建议的权力
参与年度、季度、月度采供计划的制定,并提出意见和建议的权力
对违反财务制度的部门、分支结构和个人给予处罚
对其他部门实施财务监督和考核
部门内部员工聘任、解聘的建议权
要求相关部门配合相关工作的权力
其他相关权力
参与年度、季度、月度生产计划的制定,并提出意见和建议的权力
七、财务总监的职责
职责1
职责1
在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作
职责3
负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准
职责4
进行税收管理和方案制定
职责5
健全公司内部核算体系和财务管理的规章制度
职责6
开展经济活动分析,编制公司财务计划、成本计划,增收节支、提高效益
职责7
监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议
职责2
制定、实施公司财务战略,以支持公司推行经营战略
八、财务部总经理职责
职责1
职责1
主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作
职责3
负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实
职责4
制定、维护、改进公司财务管理制度和政策,制定年度、季度财务计划
职责5
进行公司成本管理,开展成本预测、控制、核算、分析工作,提高赢利水平
职责6
负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度,监督其执行情况
职责7
负责资金、资产的管理
职责8
对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作
职责9
对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持
职责10
向上级主管汇报公司经营状况,为集团高级管理人员提供财务分析数据和建议
职责11
组织考核、分析公司经济成果,提出可行的建议和措施
职责2
根据集团公司中、长期经营计划,组织编制集团年度综合财务计划的控制标准
九、财务主管的职责
职责1
职责1
财务预算的编制、呈报及执行
职责3
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协助优秀企业家(老板/董事长/总经理)创立期团队打造和基础管理;发展期和成熟期规范化发展,流程运营梳理,公司集团化运营管控整合;转型期的规划设计和人员成本和风险防范。十几年的企业经营管理和项目管理咨询经验:历任 HR 总监,运营总监,项目总监/副总经理/董助等。擅长企业组织建设、连锁店运管体系、薪酬绩效设计、股权设计、资本运作,项目管理、公司治理,公司体系建设。公司阶段性 HR 管理和运营项目,经管设计服务。无忧下载服务(购买文档金额满5000元,可以免费指导一次!)。
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