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对班子成员的批评意见 一、对 *** 同志的批评意见： 1、工作纪律性不强 。有时点名和学习坚持的不好，办 公时间总在自己的办公室里，与同志们见面的时间较少。 2 、政治理论学习不够深入。 没有把理论学习放在重要 位置，学习存在片面性，缺乏系统性、经常性的深入学习。 二、对 *** 同志的批评意见： 1、业务学习不足。 常常忙于具体工作， 放松了学习， 学习的主动性、系统性不强，学习的积极性停留在口头上的 多，落实的不好。 2 、关心同志不够。 安排工作的时间多，关心同志的不 够，为了工作，往往牺牲同志们的休息时间 。 三、对 *** 同志的批评意见： 1、与干部职工谈心交心的少工作上。 为完成工作任务， 对同志们要求的严， 有时对同志们发脾气， 不分时间和场合。 2 、学习的自觉性不高。 存在以干代学的现象，特别是 当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是 “软指标 ”，可以 往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，学习效果不佳。 四、对 *** 同志的批评意见： 1、担当精神不够，抓惩治的力度还需进一步加大。 在 工作中有老好人现象， 存在不愿、不敢监督，怕影响团结的 思想。查处的大案要案不多，担当意识不强。 2 、学习坚持的不好。 总觉得工作比学习重要，学习可 以以后再学，导致学习的系统性不强，效果不好。 五、对 *** 同志的批评意见： 1、个别工作中，抓落实的力度不够。 有老好人思想， 抓工作的力度不够，工作效率有时不高。 2 、工作的韧劲不够。 对一些短平快的工作，往往能抓 的有声有色，成效显著。对一些工作周期长、牵涉精力大的 工作，不具体不深入。 六、对 *** 同志的批评意见： 1、创新意识不强。 大部分是被动工作，按部就班，开 创性的工作不多，不能把工作创新创优。 2 、工作冲劲不足，争上游思想有所淡化。 在工作中做 了大量的工作，但思想上存在着等、靠、看的问题，有守摊 思想 ,工作只求过的去，不求争上游。 七、对 *** 同志的批评意见： 1 、工作纪律性不强。 有时忙于工作，不按时参加办事 处的正常点名，政治学习有时不参加。 2 、欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。 局限于 上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动 而无行动的状态。 八、对 *** 同志的批评意见： 1、工作缺乏创新意识。 在工作中总是按部就班，四平 八稳，工作缺乏创新意识和工作亮点。 2、与同志们缺乏沟通。 工作时间总是呆在办公室，与 同志们缺乏沟通和交流，不能与同志们打成一片。 九、对 *** 同志的批评意见： 1、学习存在片面性。 总是工作中需要啥学啥，不注重 系统性学习，学习坚持的不好。 2、工作连续性不好。