第二届操作及管理知识竞赛活动实施方案.docxVIP

第二届***操作及管理知识竞赛活动 实 施 方 案 一、活动目的 为配合公司**的运营,进一步提升***员工的基本操作及管 理技能，结合公司第二批新员工培训课程内容，经公司研究决定， 在第一届成功举办知识竞赛的基础上，于近期举办第二届操作及 管理知识竞赛活动。通过竞赛，使新员工更好地熟悉和掌握**基 本操作流程、***经营管理知识，提高安全生产意识，从而进一步 检验和巩固新员工对操作和基础管理知识的应知应会能力。 二、组织领导 本次知识竞赛由公司团支部牵头组织主办，综合部负责协调， ***配合实施。为了更好的实施本次知识竞赛，确保竞赛活动取 得实效，现成立几个工作小组： （一）筹备联络组： 组长：*** 成员：*** 负责竞赛前的组织准备；拟定竞赛方案、竞赛试题和幻灯制 作；确定竞赛流程以及负责竞赛前的通知联络。 （二）评委组： 组长：*** 评委：*** 负责竞赛时有关答案争议问题的最终裁决。 （三）工作小组： 摄影：*** 主持：*** 1 3、计时和抢答器：*** 参赛对象：公司***员工。 组队方式 本次竞赛共设 5 支代表队，参赛队伍组建以**为单位，按照 新老员工比例各自组队。参赛选手从油站全体员工中推荐、选拔 产生，每支代表队均由 4 名选手组成，新老员工要求各占 2 名， 每组代表队男女队员要有一定比例，并选出 1 名队长。队伍组合 完后，选手不得再随意更换调整。 五、竞赛时间 ***** 六、竞赛地点 公司*****会议室 七、竞赛题目范围 以公司编发的****以及公司的基本情况及企业文化为主要 竞赛内容。内容注重考核员工对实际操作知识和基础管理知识的 掌握情况和对公司的了解程度。 八、竞赛规则 各参赛队在比赛前 20 分钟以抽签方式确定本代表队队 号，抽签后各参赛队不得自行调换次序。各参赛队自行确定每位 队员排序，比赛过程中队员不得随意调换。 本次知识竞赛设个人必答题、小组必答题、抢答题、风 险题四种。题型有：选择题、判断题、简答题、填空题。每个参赛 队基础分为 100 分。答题要在规定时间内完成，答题内容不完整、 答错题或不能回答的，将不得分或被倒扣分。 1、个人必答题：每题 10 分，答题人从主持人手中抽题，每 2 人回答一题，其他选手不能提示，回答正确者加 10 分，回答错误 不得分。答题顺序：首先由每个队的 1 号选手依第 1 队至第 5 队 的顺序选题并作答，然后是每个队的 2 号选手答题，每个选手依 次作答，最后是每个参赛队的 4 号选手答题，共计 4 轮 20 道题， 每道题限时 30 秒。 小组必答题：每个代表队派出 1 人从主持人手中抽题， 以主持人提问的形式回答问题，回答由一人主答，其他选手可以 提示或补充，每回答正确一题加 10 分，回答错误不得分。共计 3 轮 15 道题，每道题限时 30 秒。 抢答题：各参赛队在主持人读题过程中不可以抢答，主 持人根据抢答器上最早显示的代表队号码，决定由哪个代表队回 答，且一定要在主持人念完题目后宣布开始方可抢答，否则视为 犯规，扣 10 分（犯规时题目作为观众互动题）。 抢得答题权的代表队只能指定本队 1 名队员作答，答题时 间为 1 人 30 秒，其他选手不能进行提示或补充，答对加 20 分。 在规定时间内（30 秒）答题内容不完整、答错题、不能回答或队友 给予提示和补充的，则倒扣 20 分。抢答题的题型分为问答题、选 择题、判断改错题三种，每次一题。判断改错题须先进行判断， 若有错误还要进行更正错误才能得分。选择题如只回答答案代 码，不念答题具体内容，也属无效，要倒扣 10 分。共 40 题，每道 题时限 30 秒。 4、风险题：分值设 10、20、30 分三个档次，答题时间分别 为 2 分钟、3 分钟、4 分钟。各参赛队自己选择题型并从主持人手 中抽取题目，由主持人打开提问后作答。答题由一人主答，其他 选手可以提示或补充，时限 60 秒。在规定时间内答题内容不完 3 整、答错题或不能回答则倒扣所选相应分数。共进行 2 轮，每队 每轮只有一次作答机会。 （三）竞赛中如发生分数相等、名次并列情况，则通过加赛用 抢答方式决出名次。加赛题目分值为 10 分，先得分者胜出。 九、奖项设置及经费预算 本次竞赛奖项设置：一等奖一名，每人奖金  元（共  元）； 二等奖一名，奖金每人 元（共 元）；三等奖一名，奖金每人 元 （共 元）。最佳参赛选手两名，奖金： 元/人(共 元)。未获得前 三名的参赛队由公司发给鼓励奖（每人 元，共计 元）。观众抢 答纪念品 元/人，约 元。 十、竞赛要求及说明 各参赛队应在竞赛开始前 15 分钟到赛场签到，没有签到 将被取消参赛资格。 各参赛队要做到讲文明、守纪律，听从指挥，服装整齐。 3、参赛队员回答