酒吧运营服务筹备方案.docxVIP

运营服务筹备方案 运营方案； 一；建议增加前期预售方案（目的提前让客户预消费，及稳定客源） 预售业绩目标；300?万人民币 运营团队目标；打造酒吧创新行业标杆 一；预售规划： 前期配备?20―30?名销售人员，统一培训，考核后提升?3―4?名能力出众者临 时担任带组经理，整个市场部划分为?3―4?个小组，（提高竞争意识，有助于团队 作战能力的增强）由带组经理带领完成公司制定的任务，对带组经理加强培训， 除具备一定的个人能力外，对小组成员?的带动，管理，处理各类事情的能力等也 加强培训，使其能在最短的时间内成为一名合格的带组会籍经理。 按组划分区域，分派到各大小区，政府，公司，商场，超市，人流量比较大的路 口等做外围推广，制定合理的考核制度，每天考核有效资源（含姓名电话等基本 资料）数量，带客参观数量及成单业绩。制定合适的奖惩措施以提高销售的积极 性。通过预售优惠活动及市场部的努力争取预售推广期完成?10000?个意向客户 资源的搜集，完成?1000?张客户预付款 预售上班时间安排：根据市场情况，上午?10?点做当天工作安排会议，外围推 广或针对性做培训，下午做外围推广及电话约访等。下午?5?点后为高峰期，着重 外围推广，现场带客参观，洽谈谈等。下班前总结会议。 试营业： 除加紧对预售期定金单做余款催收外，不断搜集新的资源。根据预售情况对 销售人员做出适当的淘汰，新人引进，薪资变动等，最大程度提高销售积极性。 预售争取完成?300?万业绩。 二；预售优惠方案： 1，采用专业销售团队，在装修期间及品牌树立期间 开业前优惠酬宾方案， 预售期分为三期 由低价位做起，第一期以套餐?999-9999?元送?500-50000?元，第 二期以套餐?999-99999?元送?20000?元，，第三期以恢复原价，2，套餐打折优惠元 一期预售?6.6?折，二期预售?8.6?折，正式开业恢复原价， A;针对会所装修情况会员非常满意度 B;针对会籍跟进力度及服务情况 C;针对试营业服务理念输出，更加完善同时提高转介绍率 D;稳定客源 三；预售期建议的薪资待遇方案待定 四；预售必备工具 1；营业执照?统一服装（红色或黄色，工牌，酒吧效果图，电话?5?部，收银员?2?名， 后勤服务?1?名。 2；宣传单?10?万份 X?展架?6?个?收据全部盖好公章 刷卡机一台 谈单册?8?本 申请表?2000?份 旗帜?6?根 3；大帐篷?2?个 音响功放设配 洽谈桌?3-5?个 凳子?12?张 电脑一台?桶装水 喝水杯?雨伞?15?把?会员登记相信表?红包?100?个 圆珠笔?50?只 纸巾 采用专业销售团队，在装修期间及品牌树立期间 开业前优惠酬宾方案， 现预存?999?元送?500?元 （针对大众客户）除消费 现预存?2999?元送?1500?元（针对中档次客户） 现预存?9999?元?5000?元?（针对送礼客户） 现预存?99999?元?50000?指定高档包房（针对最高档次客户） 服务方案 创新服务方案 1；学习海底捞服务模式，感动客户，建立情感 2；增加特色增值免费服务 3；门口免费擦鞋，吹发，造型护理，美甲补妆 4；打造变态，主动服务 5；高峰期定时送上热毛巾 6；手机透明安全套 7；洗手间增加眼睛套，眼睛擦?牙刷?牙膏?护手霜?及全套洗漱用品 筹备方案 第一阶段：招聘，培训的准备工作： 1、制定有关酒吧的规章制度，岗位职责，工作流程等。 2、制定招聘计划及招聘岗位，时间。 3、制定培训计划（地点、时间、内容等）。 第二阶段：面试、复试。 第三阶段：员工培训（重点）： 酒吧作为服务的行业，员工的服务素质做为公司的软件设备，直接影响到 公司发展的前景及命运，在短时间内，如何培训出一批业务知识扎、服务、思想、 理念、能够与公司经营理念相结合的员工，特拟定以下为期?1?个月培训计划。 1、培训主体（体能培训、肢体语言、贯输公司经营理念，员工应有职业道德思想） （1）体能培训内容：站姿、坐姿、蹲姿、四面转法、原地踏步走、跑步、口令、口号、 俯臣撑等（男生培训科目）。 （2）肢体语言培训内容：指引手挚、鞠躬、脸部表情、走姿、托盘姿势等。 （3）贯输公司经营理念：公司的经营管理是“以人为本”，这里提供足够的发展空 让你自由成本，我们深信，不久的你将是我公司的最主要财富，因为有你的高度 的敬业精神和热情的工作态度脑高效实务的工作品质，才是公司可以持续发展 的保证，更主要的是你热情友好的服务动态及优秀的专业素质，将为公司赢得一 批又一批的回头客，从而提升了公司的品牌与知名度，同时你自身价值和良好愿 望也将此得以实现，你的理想也将在此得到升华，你的服务、勤奋工作也会得到 你想要的回报。 （4）员工应有职业道德思想：1、讲授如何做好一名优秀员工；2?应具备哪些职业上 必备