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劳动经济学专业博士学位研究生培养方案 （专业代码：020205） 一、培养目标 培养服务于国家和区域经济建设，具有高度的社会责任感，德智体全面发展，能独立 从事研究工作和较强创新能力的高级专门人才，具体要求是： 1．掌握坚实宽广和系统深入的经济理论基础、研究分析方法，把握本学科专业领域主 要研究成果和最新的前沿动态。 2．能熟练地运用一门外语阅读本专业的文献资料，具备独立解决重要科学问题的能力。 3．学位获得者能够从事经济学、劳动经济学等领域的教学科研工作，或在政府有关经 济管理部门和企业从事高层次管理工作。 二、研究方向 1．劳动就业与收入分配 2．劳动力市场与资源配置 3．劳资关系与和谐社会构建 4．民生与社会保障 5．人力资源开发与管理 三、修业年限 博士生修业年限为?3—6?年，最低修业年限为?3?年。硕博连读生基本修业年限为?5?年。 非全日制博士生或生源为?2?年制硕士生的博士生基本修业年限为?4?年。若以第一作者且第 一署名单位为东北师范大学在?SSCI?检索源刊物上或学校规定的国家级刊物上发表与博士论 文相关的论文一篇以上（含?1?篇），或在?CSSCI?检索源刊物上发表与博士论文相关的论文?3 篇以上（含?3?篇），经博士生指导小组审核同意后，可申请提前毕业。 四、培养方式 1．博士生的培养采取集体培养和导师负责相结合的方式，导师是第一负责人。成立本 专业博士生指导小组，成员为本专业的博士生导师，设一名组长。博士生指导小组全程参 与博士生指导工作。 2．博士生应在入学?1—2?个月后，在导师指导下确定研究方向和领域，依据博士生的 各个培养环节，制定个人研究和学习计划，并经博士生指导小组审查通过后报学院备案。 博士生应在每学期末向导师汇报学习及研究进展。 3．所有课程的学习应在第一学年内完成。授课方式可灵活多样，一般应以专题讲座和 学术研讨为主。 4．博士生入学后应在第三学期末完成开题报告，尽早进入论文写作阶段。开题报告与 1 课程类别 课程名称 学时 学分 开课学 期 备注 必修课 马克思主义理论课 60 3 秋季 经济学基础与方法 60 3 秋季 劳动经济学专题讲座 40 2 秋季 选修课 第一外国语 40 2 春季 秋季 每名学生必 须选择非导 师开设的 2—4?学分课 程 第二外国语 40 2 劳动就业与收入分配 40 2 春季 劳动力市场与资源配置 40 2 春季 劳资关系与和谐社会构建 40 2 春季 民生与社会保障 40 2 春季 人力资源开发与管理 40 2 春季 学术论文写作 40 2 春季 合计 --- -- 12 -- 论文答辩之间的间隔不少于一年。 5．实行培养过程中的学术交流和报告制度。博士生在学期间至少参加全国性或国际性 学术会议?1?次，并提交和宣读论文，或在校内和学院内公开做?2?次以上的学术报告。 6．实行博士生助教制度。针对学生可能从事高等学校教学工作的实际，可以配合指导 教师做好相关课程的教学与辅助工作，以提高教学能力和积累教学经验。 五、课程学习 1．课程设置 劳动经济学专业博士生课程设置 2．考核方式 博士生所修的每门课程都要进行考核。考核可根据课程性质选择笔试、口试、课程论文、 研究报告、公开发表的论文和专业实践技能测试等适当的方式。课程考核按百分制计算， 必修课?75?分以上为合格，选修课?60?分以上为合格。 3．学分要求 每名博士生应至少修课?12?学分，其中必修课不少于?8?学分，选修课不少于?4?学分。 六、学位论文 撰写论文是培养博士生成长的关键环节。学位论文应该在导师的指导下选择学科的前 沿课题，应能反映出博士生在本学科的基础理论、研究方法和独立研究能力。学位论文研 究阶段须经过前期审查、中期审查和后期审查三次审查，审查程序严格按照《东北师范大 学关于博士论文审查制度的规定》中的有关要求进行。 前期审查：主要以开题报告为依据，审查论文的选题与研究设计。选题必须在导师的 指导下进行，并经博士生指导小组审核同意。重点审查：⑴选题是否符合学科方向，是否 具有学术价值和现实意义；⑵学生是否查阅了国内外相关文献，是否掌握了该领域的国内 外发展动态；⑶研究视角、方法、框架等方面是否合理；⑷是否能取得创新。合格者可以 根据研究计划进入论文撰写阶段。不合格者需再次申请开题，两次审查时间间隔不少于?2 个月。 中期审查：主要以学位论文初稿为依据，审查学位论文的进展和完成情况。在进入中 期审查之前，应满足如下条件：⑴完成了不少于?2?次的学位论文进展报告；⑵至少在?SSCI 检索源或学校规定的国家级刊物上发表论文?1?篇或在?CSSCI?检索源刊物上公开发表与学位 论文相关的论文?2?篇；⑶完成并提交学位论文初稿。中期审查由博士生指导小组组织实施， 一般应在论文通讯评审?