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三、评价 贡献: 把人格分析应用于人格研究,对于心理学的定量研究做出巨大贡献 考察了特质的决定因素和其发展,重视环境和遗传的相互作用 质疑: 人的心理活动和经验能否数量化? 表面特质经过数学处理为何就得到根源特质? 因素分析的命名是一个非常主观的过程 第三节 “大五”人格因素研究与应用 一、“大五”因素的来源 图普斯和葵斯特尔(Tupes Christal ,1961)发现五个相对显著和稳定的因素 : (1)精力充沛(2)愉快(3)信赖(4)情绪稳定(5)文雅 高登伯格(Goldberg, 1981):“大五”因素 麦克拉和科斯塔(McCrae Costa ,1992):五因素模型(FFM) 外向性 (extraversion):表示热情、自信和有活力,善社交 神经质(Neuroticism):表示情绪的稳定性 宜人性(agreeableness):表示利他、友好、富有爱心 责任心(conscientiousness):表示克制和严谨 (成就意志、工作纬度) 开放性(openness to experience) :对经验持开放和探求的态度 “智慧” ocean 大五人格问卷 麦克拉和科斯塔修订的NEO人格调查表(NEO Personality Inventory, NEO PI) ) 最初只用于测量人格的神经质(Neuroticism)、外向性(Extraversion)和对经验的开放性(Openness to Experience),后来于1985年又增加了两个新维度,即宜人性(Agreeableness)和谨慎性(Conscientiousness)的成人。 作者于1992年出版了NEO人格问卷的修订版NEO PIR。该问卷仍包括自我报告和他人评定两种形式,适用于16岁以上的青少年和成人。每种问卷由240个陈述句组成,如,我经常感到无助,并希望他人能解决我的问题。用五点量表从非常不同意到非常同意进行评定记分。 第四章 特质论 问题 人格心理学的创始人?标志性著作? “你是一个什么样的人?” 本章内容 奥尔波特的特质论 卡特尔的特质因素论 大五人格因素研究与应用 特质论的测量方法 特质论的争议与评价 第一节 奥尔波特的特质论 一、奥尔波特简介 Gordon Willard Allport 1897.11.11-1967.10.09 ,美国心理学家 受哥哥F.奥尔波特影响,1915年入哈佛大学学习,1919年获文学学士学位。 1919年任教于土耳其伊斯坦布尔的罗伯特大学,讲授英语和社会学。 1920年回国读研,途中与弗洛伊德会面,从而影响到其理论创立。 读研期间感受到与其他心理学研究生的差异,寻找心理学研究新途径 克拉克大学的实验心理学会议上遭铁钦纳反对 1922年获得哲学(心理学)博士学位,博士论文题目:《人格特质的实验研究》 1924年开设美国最早关于人格理论的课程《人格:它的理论和社会领域》 1937年《人格:心理学的解释》标志着人格心理学的正式创立 1939年当选为美国心理学会主席 1964年获美国心理学会颁发的杰出科学贡献奖 二、基本理论观点 人格及其结构 人格动力 人格发展 健康成熟的人格 (一)人格及其结构 人格 “一个真实的人” “人格是内在心理物理系统中的动力组织,它决定一个人独有的行为和思想”(1937) 特质及其特点 特质:一种概括化的和聚焦的神经生理系统,它具有使许多刺激在机能上等值的能力,具有激发和引导适应性和表现性行为一致的(等同的)形式(Allport,1937)。 特质是一种神经生理结构 特质除了应答刺激而产生行为外,还主动激发和引导行为使一个人的行动具有指向性。 通过特质使许多刺激在机能上等值起来,并且反应也具有了一致性。 “同样的火候使黄油融化,使鸡蛋变硬。”——奥尔波特 特点: 特质的种类 不同的刺激 机能等值反应 特质 缺乏朋友 回避社交活动 喜欢单独活动 不愿意参加讨论 羞怯 同伴 团体 嗜好 讲习会 图4.1 行为中的特质,由不同刺激引发的特质通过多种机能等值反应表现自身 特质的特点 ①特质不是有名无实的 ②特质不是习惯,它比习惯更具有一般性 ③特质是动力的 ④特质的存在可以从实际中得到证明 ⑤一种特质对另一些特质仅是相对独立的 ⑥特质与道德或社会判断不是同义的 ⑦特质可以是某个个体所具有的,也可以是群体所具有的,任何特质都是独特性与群体性的统一 ⑧行动甚至习惯与特质不一致时,并不证明特质的不存在。
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