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2020-02-23 发布于江苏
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新员工培训及入职流程.docx

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新员工培训及入职流程第一节入职培训 1. 新员工融入培训：加盟连锁行业前景，行业本质及基础知识企业背景，企业文化、企业架构部门简介，公司制度，业务流程，岗位设置岗位技能要求。团队文化价值观培训 2. 职业素养、职业生涯引导培训 3. 电话营销技能培训 4. 产品及业务流程培训（包括店面运营管理培训） 5.技术平台培训 6.上岗实习1带1培训本次培训结束后会有系统考评考评合格进入试用阶段第二节职业规划阶段培训计划 1. 日常业务培训投资部每周都会进行关于产品业务流程销售策略方面的培训 2. 技能提升培训技能提升培训每月进行一系列系统培训，全员参加 3. 晋升管理培训对于竞岗成功的员工，进相对应的岗位培训 4. 专题培训公司高层会不定期进行专题培训。第三节入职仪式及上岗要求新员工入职仪式： 1. 参加人员投资部全体人员参加不允许脱岗并邀请行政人资运营部门主管参加。 2. 仪式流程播放投资部团队队歌营销主管介绍团队誓词新晋员工宣誓部门主管致欢迎辞配发工作牌等证件全体员工喊部门口号礼毕上岗要求： 1 对于产品、业务流程、销售政策、系统平台等熟知，并且业务技能考评通关以后方可上岗。 2 对公司和部门的文化，规章制度完全认可，并且保证执行。