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能源管理岗位责任制管理制度 目的 为明确公司各部门及岗位能源管理的职责和权限，提高能源管理的工作效率。 适用范围 适用于公司能源管理体系覆盖范围内的所有过程、部门、岗位。3.职责 3.1最高管理者负责建立公司能源管理机构、领导小组和工作组； 3.2各单位、部门负责人制定车间、班组、岗位能源管理职责。 内容要求 4.1能源组织机构 4.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。 4.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组四级管理体制。公司设能源管理领导小组和工作组，对能源管理进行决策；各部门、车间（科室）、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。 4.1.3总经理发布了《关于能源管理体系领导小组和工作组任命的通知》，明确了能源管理职责。 4.2 能源管理领导小组职责： 领导小组负责对能源管理体系的建立提供资源； 领导小组负责审批能源目标、指标； 领导小组负责工作任务的下达； 负责对能源目标、指标的定期汇总、报告，并向领导小组汇报工作任务的进展。 4.3能源工作组职责 a. 工作小组组 长：负责工作小组的工作向领导小组汇报； b. 工作小组副组长：负责各项工作任务的跟踪，确认； c. 工作小组小组长：负责领导本部门内的能源管理数据的统计，工艺作业文件的更改或修订； d. 设备的改进。 4.4 能源管理员（包括兼职）的职责： 能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。 a. 协助和督促本单位负责人组织贯彻执行公司的能源管理相关规定； b.协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督； c.协助领导作好本部门能耗统计、分析，报告情况； d.协助领导考核监督本单位能耗定额执行情况； 组织、监督本单位能源使用和节约规定工作的落实； 组织编写并报送能源利用状况报表。 4.4 财务部职责： a.执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定； b.参与公司能源管理制度、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定、执行监督及奖励奖金的核算、发放； c.参与本单位增购用能设备的审查； d.负责公司能源使用的统计、汇总、分析和考核； e.负责能源改造提供成本、效益、财务核算支持。 4.5能管中心职责： a.执行国家与能源相关的能源法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定； b.负责用能设备的选择、评价、协助安装、调试； c.负责公司新增用电能项目的合理用能评价和增购用电能设备的审查； d. 配合相关部门组织的用电能分析、节电测试，对发现的问题及时进行整改； e. 负责能源计量仪器、设备的请购、检定、维修及管理； f. 负责能源的计量数据记录、统计及分析汇总。 g.组织开展能源管理体系的运行、维护、检查和持续改进； h.监督有关能源管理法律、法规、规章、政策技术标准及制度的贯彻执行； i.协助组织能源节约监测部门完成对所有单位的能源节约监测任务；对监测发现的问题，监督整改； j.执行有关能源利用状况报告及有关报表的核实、上报工作； k.组织公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督； l.组织开展节能宣传，组织节能培训，进行节能信息交流，积极推进新型节能技术的推广和使用； 4.6生产部门职责： a.贯彻执行国家的能源法规、方针、政策和技术标准，执行相关公司能源管理制度； b.负责本部门各下属车间制定和执行能源管理制度和并进行监督; c.参与生产新增用能项目的合理用能评价； d.考核监督下属车间能耗定额执行情况； e.组织生产用能分析，协助节能管理工作部门完成节能监测，对发现的问题进行修改； f.开展节能宣传，组织节能培训； 组织编写并报送生产能源利用状况统计报告； 积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用； 4.7采购部职责： a.执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司的相关制度； b.负责能源使用设备、计量设备等的采购； c.负责对提供能源服务、产品、设备的供方进行选择、评价及考核； 4.8各车间职责 a. 执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司的相关制度; b.负责本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督 c.考核监督本单位能耗定额执行情况； d.协助节能管理工作部门完成节能监测，积极参与分析，对发现的问题参与进行整改； e.组织编写并报送相关能源利用状况统计或分析报告； f.积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用 g.监督检查本单位做好能源消耗的原始记录，能源统计台帐，准确及时地上报； 4.9各班组职责 a.执