结合劳动合同法的内容-论述劳动合同对企业、职工维系劳动关系的作用.docxVIP

华工网院劳动法学作业主观题（2014上半年） 论述题： 2、 结合劳动合同法的内容，论述劳动合同对企业、职工维系劳动 关系的作用（700字以上，50分） 答：从表面看，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律 凭证，它把用人单位和劳动者用合同这一法律形式联系在一起，形 成劳动关系，并通过劳动合同的内容规范和约束双方当事人的劳动 行为，维护各自的合法权益，似乎劳动合同的作用就是确立劳动关 系，规范劳动行为。但实际上，劳动合同作为一种劳动法律制度， 它的作用还有更深层次的涵义，主要有：(1)劳动合同是企业劳动管 理的有效手段。生产管理的日趋现代化，标志着以生产力为决定因 素的社会发展和进步进入了一个新的阶段。劳动合同不仅搞活了企 业的用工制度，而且是企业实现劳动力管理由行政方式转为法制方 式，从而步入现代化管理的有效手段。一方面，现代化的劳动管理， 要求企业经营者的业务技术水平必须与技术发展相适应，劳动力的 技术素质必须与生产技术结构相适应，劳动力的智力构成必须与社 会化大生产及经济联合相适应，这就要求企业对劳动力要合理使用。 用劳动合同的形式确立劳动关系，使企业的劳动用工有了自主权， 企业就可以根据自身的生产状况和技术水平吸收劳动力和安排劳动 力的组合。劳动者也可以根据自己的文化素质、技术条件和业务能 力选择劳动岗位，从而实现企业内部劳动力、技术结构的合理配置。 另一方面，现代企