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山东省农产品质量安全检测机构考核评审细则 一、机构与人员 　 评 审 内 容 评审意见 问题与 建议 　 评 审 内 容 符合 基本符合 不符合 不适用 问题与 建议 1. ◆ 有上级部门批准的机构设置文件。机 构为独立法人，非独立法人的需有法 人授权。检测业务独立，独立对外行 文，独立开展业务活动，有独立的财 务帐户或单独核算。 　 　 　 　 　 2. 内设机构应有业务管理、检测技术等 部门，各部门职能明确，运行有效。 　 　 　 　 　 3. 有组织机构框图。标明各组成部门主 要职责及相互关系、负责人姓名和职 称。如机构为某一组织的一部分时， 应标明与相关部门在管理、技术运作 和支持服务等方面的关系。 　 　 　 　 　 4. 有机构主管部门的公正性声明，确保 检验工作不受外界因素干扰，保证具 有第三方公正地位。 　 　 　 　 　 5. 有机构公正性声明，不受任何来自商 业、经济等利益因素的影响，保证检 验工作的独立性、保密性和诚信度。 　 　 　 　 　 6. ◆ 配备与检验工作相适应的管理人员和 技术人员。技术人员应具有相关专业 中专以上学历，人数不少于 5 人，其 中中级职称以上人员比例不低于 40%。 7. ◆ 机构正副领导、技术负责人和质量负 责人的任命与变更应有上级主管部门 的任命文件。 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 8. ◆ 技术负责人和质量负责人应当具有中 级以上职称，并从事农产品质量安全 工作 5 年以上。 　 　 　 　 　 9. 机构正职领导、技术负责人和质量负 责人应指定代理人，当其不在岗时代 行职责，并在质量手册中规定。 　 　 　 　 　 10. 业务管理部门负责人应熟悉检测业务， 具有一定的组织协调能力。 　 　 　 　 　 11. 检测技术部门负责人应熟悉本专业检 验业务，具有一定的管理能力。 　 　 　 　 　 12. 质量监督员应具有中级以上职称，了 解检验工作目的、熟悉检验方法和程 序，以及懂得如何评定检验结果。每 个部门至少配备一名质量监督员。 　 　 　 　 　 13. 内审员应经过培训并具备资格，不少 于 3 人。 　 　 　 　 　 14. 人员岗位设置合理，并在质量手册中 明确岗位职责。应包括机构正副领导、 技术负责人、质量负责人、授权签字 人、各部门负责人、检测人员、内审 员、质量监督员、仪器设备管理员、 档案管理员、样品管理员、试剂及耗 材管理员、标准物质管理员等。 　 　 　 　 　 15. ◆ 所有人员应经专业技术、标准化、计 量、质量监督与管理以及相关法规知 识培训，考核合格，持证上岗。上岗 证或合格证应标明准许操作的仪器设 备和检测项目。 　 　 　 　 　 16. 有各类人员的短期和中长期培训计划， 并有实施记录。 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 17. 所有人员应建立独立技术档案，内容 包含相关授权、教育、专业资格、培 训、能力考核、奖惩等记录。 　 　 　 　 　 18. 有措施保证机构有良好的内务管理， 包括公文运转、工作人员守则、人员 劳动保护等，必要时应制定专门程序。 　 　 　 　 　 二、质量体系 序号 评 审 内 容 评审意见 问题与 建议 序号 评 审 内 容 符合 基本符合 不符合 不适用 问题与 建议 19. ◆ 建立与检验工作相适应的质量体系， 并形成质量体系文件。 　 　 　 　 　 20. 机构应明确规定达到良好工作水平和 检验服务的质量方针、目标，并作出 承诺。 　 　 　 　 　 21. ◆ 质量手册编写规范，覆盖质量体系的 全部要素，其内容符合《农产品质量 安全检测机构考核办法》要求。质量 手册由机构正职领导批准发布。 　 　 　 　 　 22. 程序文件能满足机构质量管理需要， 其内容符合《农产品质量安全检测机 构考核办法》要求。 　 　 　 　 　 23. 质量监督员对检测进行有效的监督， 对监督过程中发现的问题及处理情况 有记录。 　 　 　 　 　 24. 有文件控制和维护程序，规定文件的 分类编号、控制办法、审查、修订或 更新、作废收回、批准发布，并实施。 　 　 　 　 　 25. 有专人负责对技术标准进行查询、收 集，技术负责人负责有效性确认。 　 　 　 　 　 26. ◆ 有检测结果质量控制程序，确保检测 结果质量。可采用以下方法：用统计 技术对结果进行审查、参加能力验证、 进行实验室间比对、定期使用有证标 准物质或在内部质量控制中使用副标 准物质、用相同或不同方法进行重复 检验和保留样的再检验等。 　 　 　 　 　 27. 有质量体系审核程序。 　 　 　 　 　 28. 制定质量体系审核计划，并组织实施。 每年至少开展一次包括质量体系全部 要素的审核，必要时进行附加审核。