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HP 人力资源系统解决方案 市场需求 劳动就业服务机构是管理劳动者就业、失业、培训、劳动事务代理，为求职者和 用人单位提供中介服务，调整和优化劳动力资源配置的劳动业务部门。随着劳动和社 会保障业务的不断改革、完善和发展，劳动者就业求职逐步走向市场化，养老、医疗、 失业等社会保险逐步走向社会化，提出了对信息系统建设的新要求。工程的实施，要 求劳动力资源管理信息系统能够提供更加丰富、全面和准确的信息，劳动力资源管理 信息系统必须站在劳动就业管理的高度上、标准和规范与社会保险业务一致、实现与 社保核心平台的无缝连接，使劳动和社会保障部门更加准确地把握社会保障和劳动力 资源的发展状况。 目标客户 劳动力资源管理信息系统是管理劳动者就业、失业、培训，为求职者和用人单位 提供中介服务，调整和优化劳动力资源配置，对全市劳动力资源进行宏观管理和业务 运作的劳动业务系统。劳动和社会保障部十分重视劳动力市场的建设，提出以科学化、 规范化和现代化的“三化”指导思想加强劳动力市场的建设，并指出信息网络建设是劳 动力市场建设的首要任务，同时以城市为中心，按照统一规划、统一标准、网络互联、 资源共享、分级使用、分布实施的方针，加快劳动力市场信息网络的建设。劳动力市 场信息网络通过其建立的人力资源库和岗位空缺信息库，打破了过去的信息封锁，实 现了信息的充分共享，为解决就业问题发挥重要作用；通过其就业和失业管理