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《员工手册》（外资企业样本） 第一章 总 则 本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则。 本手册解释权属中心办公室。 本手册自 200x 年 x 月 x 日开始实施生效。 第二章 员工守则 1.1 本公司为健全管理制度和组织功能,特依据中华人民共和国相关的劳动法律法规 和本公司人事政策制定本手册。 1.2 凡本公司所属员工,除法律法规另有规定者外,必须遵守本手册规定。 1.3 凡本手册所称员工,系指正式被聘于本公司并签订劳动合同或劳动合同者。 2.1 劳动关系 2,1.1 本公司招聘的对象是资格最符合的个人,无性别、地域、户口 等区别。劳动员工在三个月试用期满后，凡符合录用条件的外地人员，本公司将按照上 海市人才引进的有关规定，为中级职称以上符合引进条件的员工办理引进和户口转移手 续。 2.1.2 新员工劳动设有三个月的试用期，销售人员的试用期为 6 个月。如果某位员 工的工作表现不能令上司满意，被证明不符合的录用条件，公司可以在试用期内终止劳 动，或将试用期延长，以作进一步观察，但延长期最多不超过三个月。在试用期内，员 工及公司任何一方都可提前五个工作日通知对方，终止劳动关系。公司为试用期员工签 订 3-6 个月的试用合同。公司为工作关系和户口关系不能转入公司的人员及退休被劳动 人员，签订聘用合同。 2.1.3 有下列情形之一者，不得劳动为本公司员工： 曾经被本公司开除或未