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新入职员工劳动纪律考试试卷 一、单选题（每题 2 分，共计 20 分） 1、员工迟到或早退 30 分钟以内，  处罚？ A、罚款 10 元/次  B、罚款 20 元/次  C 罚款 30 元/次 2、每年因正当理由请事假不能超过  天，当月请假累计不能超过  天。 A、20、10 B、20、15 C、15、10 D、20、7 3、病假原则上须提供医院证明，  天以内可提供当天的门诊证明或购 药票据；  天以上的病假须出具正规医院的病假证明； A、1、2 B、2、3 C、1、3 D、1、1 4、连续旷工超过  个工作日为自动离职，年度累计旷工  天（含）以 上，予以除名，公司不给予任何经济补偿。 A、5、5 B、5、10 C、5、15 5、纪律处分的处分期限分别为：受警告、 ，处分期限为 1 年。 A、撤职处分  B、记过处分  C、 留用观察 6、纪律处分的处分期限分别为：受记大过、降级、 ，处分期限为 2 年。 A、撤职处分  B、记过处分  C、 留用观察 7、批评教育包括诫勉谈话、 。 A、停职检查  B、通报批评  C、 留用观察 8、纪律处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除和 。 A、停职检查  B、通报批评  C、 留用观察 9、下列选项中对违纪违规的处理方式仅适用于企业中层以上管理人员 的是 。 A、批评教育  B、问责处理  C、纪律处分 10、各企业的中层以上管理人员的违纪违规行为，由所在企业  部 门，商有关部门提出处理意见；各企业一般职工违纪违规行为，原则由所 在企业  部门提出处理意见； A、监察、财务  B、人力资源、监察  C、监察、人力资源 二、多选题（每题 4 分，共计 80 分） 11、有下列情形之一的，可以从轻、减轻或者免予处理的是 主动交代违纪违规问题的； 主动检举同案人或者其他人的违纪违规问题，经查证属实的； 主动采取措施有效避免、挽回损失，或者有效阻止危害结果发生的； D、被调查期间有其他立功表现的。 E、有其他干扰、妨碍组织调查行为的； 12、有下列情形之一的，可以从重或者加重处理的是 强迫、唆使他人违纪违规的； 主动检举同案人或者其他人的违纪违规问题，经查证属实的； 主动采取措施有效避免、挽回损失，或者有效阻止危害结果发生的； 被调查期间有其他立功表现的。 有其他干扰、妨碍组织调查行为的； 13、职工依法被宣判构成犯罪但免予刑事处罚或被判处管制、拘役的，其 一切职务自然撤销，并视情节给予  处分。 A、留用察看  B、开除  C、通报批评  D、停职检查 E、记过 14、对受纪律处分的职工，应当扣减其当年的 。 A、奖金  B、基本工资  C、绩效工资  D、岗位工资 15、参与职工违纪违规案件调查、处理的人员，下列哪些属于情形之一， 应当提出回避申请；被调查的企业职工以及与案件有利害关系的人员或者 组织有权要求其回避： 与被调查的职工有夫妻关系、姻亲关系 与被调查的案件有利害关系的 直系血亲 三代以内旁系血亲关系的 有其他关系，可能影响案件公正处理的 16、在生产经营管理活动中，违反生产经营管理规定的行为的是 。 A、不认真执行安全生产、劳动保护、交通和消防方面的法律、法规和企 业规章制度，发生安全事故，造成人员伤亡、财产损失的； 生产假冒伪劣产品，给国家、企业、消费者利益造成危害的； 违规操作、违章施工、违章指挥，或者不按照技术标准、质量要求进 行生产，造成严重后果的； 违反合同管理的法律、法规，受到国家行政执法机关查处，给企业造 成经济损失的； 弄虚作假，谎报业绩，骗取奖励的； 17、在安全生产、环境保护、职业健康安全方面，下列属于违纪行为的是 ： 对事故隐瞒不报或谎报，或者不及时报告，造成严重后果的； 生产假冒伪劣产品，给国家、企业、消费者利益造成危害的； 在事故发生后，不及时采取有效措施，致使本来可以避免的损失未能 避免或者致使损失扩大的，造成严重后果； 不认真执行职业健康安全方面的法律、法规和企业规定，给职工健康 安全带来危害，造成严重后果的； 在组织生产活动时，缺乏周密布置，对可能发生的险未采取有效措施 加以防范，导致严重后果的； 18、在物资采购管理活动中，下列属于违纪行为的是 ： 玩忽职守、徇私舞弊，购进假冒伪劣产品以及其它不符合规定标准商 品的，或者购入商品的价格明显高于市场同类产品价格的； 无计划盲目采购，或越权采购，造成物资积压、浪费损失的； 在签订合同时，与对方相互串通，损害企业的利益，或签订虚假合同 的； 物资管理账实不符，或未建立台账，因管理不善造成丢失、变质、损 坏的，或严重失保失修而影响生产的； 擅自处理废旧物资设备的； 19、在技术引进活动中，下列属于违纪行为的是 ： 盲目引进