应付职工薪酬教学设计.docVIP

哈尔滨市教育研究院网站资源 《 企业财务会计》 PAGE 4 应付职工薪酬 （中国财政经济出版社企业财务会计第二版） 哈尔滨市永源职业技术高级中学校 武丽莹 【摘要】 应付职工薪酬这节课主要包括组成内容、核算的原始记录及结算与分配三部分内容，先了解组成内容和原始记录的基础上，再学习职工工资的结算与分配，要求学生学会计算计时工资和计件工资，并能进行职工薪酬的结算与分配的账务处理。 【关键词】 应付职工薪酬 计时工资 计件工资 【教材分析】 教材地位及作用 应付职工薪酬是会计要素负债中流动负债的一节重要课程，在教材中起到了承上启下的作用。掌握了它，有利于进一步研究和学习负债业务，比较负债与资产业务的不同处理方式，探讨经济发展趋势和变化规律；有利于对学生进行逻辑思维能力和创新思维的培养。 教学目标： （1）知识目标：通过本节课的学习 A层、理解职工薪酬的概念和范围，并能熟练记忆工资总额的组成； B层、掌握职工薪酬的计算和账务处理及应用。 C层、熟练掌握应付职工薪酬的账务处理和实际应用。 （2）能力目标：通过本节课的学习 A层、培养学生分析问题、解决问题的能力； B层、提高学生归纳、总结的能力； C层、培养学生的创新思维能力。 （3）情感目标：通过本节课