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- 2020-03-09 发布于河北
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互联网人才趋势报告一、互联网行业人才趋势整体观察三、互联网行业人才流动形势岗位流动性分析 人才转行率最高的五个领域 招聘难度最大的职位 互联网人才的城市间流动人才需求关系与薪资走势 新增企业的赛道选择变化 不同阶段企业的招聘需求与薪酬水平目录二、互联网行业热门职位分析四、2017下半年互联网行业人才趋势不同阶段公司热门岗位分析 薪酬水平变化最大的职位 招聘需求最稳定的职位 数据与人工智能类职位观察主要职位薪资预测热门城市紧缺职位预测 附: 2017年春季主要 城市热门岗位薪酬数据.核 心 发 现u 2017年春季,互联网行业整体薪酬预算处于调整期,技术岗位薪酬上扬明显,市场销售类有所回调u 风口继续变化,O2O、智能硬件等领域降温;教育培训、企业服务等领域新增企业多u 大数据和人工智能相关岗位出现全行业渗透,但人才供给严重不足,人才质量参差不齐,招聘难度大u 技术类人才跳槽频率降低,市场类人才流动性持续增强u 品牌和运营类高级管理岗位招聘难度超过技术岗位,互联网下半场进入多维竞争u 杭州在互联网人才吸引力方面超过广州- 1 -PART 1互联网行业人才趋势整体观察- 2 -互联网行业人才需求指数与薪资互联网人才需求关系 与薪资走势由于春节较早,2017年的招聘旺 季提前至2月,销售类岗位在二 月迎来招聘峰值,其他主要互联 网职位,如技术、产品、运营依然在
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