黔鑫煤矿双控体系建设考核奖惩制度.pdfVIP

黔鑫煤矿“双控”体系建设考核奖惩制度 第一章 总则 第一条 为落实安全生产法律法规和上级一系列安全管理文件、标准要求， 强化风险分级管控与隐患排查治理体系（以下简称“双控体系” ）规范建设和责 任落实，实现持续改进，确保风险受控和安全稳定，特制定本办法。 第二条 本办法是矿“双控体系”建设和运行情况的基本要求，作为“双控 体系”建设和运行的考核依据。 第三条 安全科是煤矿的具体实施部门， 负责本办法的制定， 根据监督检查 情况，定期对各部门 “双控体系”建设及运行情况进行运行考核， 提出考核意见， 并负责定期统计汇总考核情况上报月度考核例会。 第四条 本办法适用于矿各部门双控体系奖惩考核。 第二章 体系建立与考核 第五条 各部门要按照安全生产标准化和矿 《安全风险分级管控工作实施办 法》、《安全风险分级管控工作责任体系》 、《安全风险管控、隐患排查治理制度》 要求及规定，规范各部门“双控体系” 。未按要求规范建立“双控体系”并形成 文件资料的，给予责任部门负责人 100 元考核。 第六条 各部门要成立以部门负责人为组长的双控体系建设工作小组， 制定 各部门双控体系职责以及具体实施步骤。统筹组织和落实本单位的“双控体系” 建设工作，确保“双控体系”规范建设。未成立以主要负责人为组长的组织机构 或未有效组织落实的，给予责任部门负责人 100 元考核。 第七条 各单位、部门要建立符合本单位实际的“双控体系”实施方案、安 全生产分级管控和隐患排查治理制度等相关制度，并落实“双控体系”制度，确 定风险分级管控和隐患排查治理的途径、 方法及要求。未按要求建立管理制度的， 给予责任部门负责人 100 元考核。 第八条 风险分级管控体系要形成 “作业活动清单、设备设施清单、 重大风 险清单、安全风险分级管控清单” 等书面建设资料； 隐患排查治理体系要建立 “现 场类隐患排查台账、基础管理类隐患排查台账、现场管理类隐患排查治理台账、 基础管理类隐患排查治理台账、 隐患排查治理计划” 等书面建设资料， 存在缺项 的，给予责任部门负责人 100 元/ 项考核。 第九条 各部门要按照风险分级管控实施指南的有关要求， 在重大风险区域 设置安全风险公告牌和作业人员上限告知牌板。 未按要求设置的， 责令限期整改， 未按要求设置的，给予责任部门负责人每项 100 元考核。 第三章 培训教育与考核 第十条 各部门要强化 “双控体系”的教育培训， 将其纳入本单位安全生产 责任制和员工安全教育培训计划， 制定培训计划， 组织员工进行培训， 落实年度 风险辨识评估报告、 专项辨识评估、 岗位告知卡三类培训， 形成规范的教育培训 资料并留档。未落实“双控体系”安全生产责任制和三类安全教育培训的，给予 责任负责人 100 元考核。 第十一条 各部门实施的培训教育要确保效果， 使职工掌握本岗位风险点名 称、风险等级、 主要危险源辨识方法和管控措施， 掌握本岗位隐患排查治理的内 容与标准、工作程序、方法等。检查发现岗位人员未掌握的，每人次对责任人考 核 20 元，联责责任单位负责人 10 元。 第十二条 各纪、各部门负责人要掌握风险